公司整頓和作風建設動員大會致辭(完整版)
【正文】 秩序混亂的問題。要大事講原則，小事講風格。只有學會自省，既看到成績，又看到不足，自己才能不斷進步。其次要解放思想，更新觀念。一個黨員干部的素質結構可分為三個層面，即核心層、制度層、自為層。我們機關同志的一言一行，在員工、公眾眼里都直接代表著集團公司的形象。 目前，集團公司機關作風總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認識統(tǒng)一，行動到位。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。作風建設是黨的建設的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關系等問題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機關作風上。理想信念，是人們對未來的向往和追求，以及對一種理論的真實性和一種實踐行為的正確性的確認，它一旦形成，就會成為支配和左右人們活動的持久的精神動機，它既是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。三是形成科學管理的機關作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風，要嚴格遵守機關紀律，健全、完善機關各項管理制度，培養(yǎng)扎實的工作作風，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。有的部門和干部大局意識不強，團結協(xié)作意識較差。要熱情服務，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務對象現(xiàn)象的發(fā)生。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運作的前提下，強化工作任務完成時限要求，該辦的事馬上就辦。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。各部門主要負責人要承擔第一責任人的責任，在率先垂范，帶頭整改的同時，切實抓好本單位、本部門的集中整頓。各部門要制定整改方案，針對存在問題，分清輕重緩急，堅持邊查邊改，邊整邊改。希望大家不斷提高對加強作風建設重要性的認識，積極參與到加強機關作風建設的各項實踐活動中來，扎扎實實地搞好集團公司機關作風建設，努力把集團公司機關作風建設提高到一個新的水平。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實際行動取信于員工。要把查擺問題作為作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，明確整改要求，認真整改落實。四要干事業(yè)。服務質量高就是要
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