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公務(wù)員職務(wù)與職級晉升方案(完整版)

2024-09-28 19:20上一頁面

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【正文】 (二)任職年限內(nèi)要求年度考核結(jié)果均為稱職以上等次;其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,任職年限縮短半年,每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或不定等次的,該年度不計算為晉升職級的任職年限。 三、晉升名額 (一)晉升名額按核定的可使用職數(shù)(一、二級主任科員可使用職數(shù)7名, 三、四級主任科員可使用職數(shù)8名)減去已使用職數(shù)的差額進行確定。 總加分不能超過5分。 六、晉升公示 (一)由鄉(xiāng)
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