公務員管理工作報告(完整版)
【正文】 管理信息系統(tǒng)建設工作開始啟動?？间浌ぷ鞯玫搅酥醒腩I導同志的高度肯定。三是貫徹落實胡錦濤總書記指示精神，加強基層政法機關公務員隊伍建設，會同有關部門為中西部14個省區(qū)市基層和艱苦邊遠地區(qū)公安機關招錄4000人進入公安院校學習，推進了政法院校招錄培養(yǎng)體制改革試點工作。今天，蔚民部長又親臨這次會議，并將作重要講話。我們要認真學習領會德江副總理和蔚民部長的講話精神，深入貫徹落實。 （二）改革創(chuàng)新攻堅克難在解決難點問題上取得突破。二是分類管理和聘任制試點工作深入推進。建立了組織部門牽頭，組織人事部門分工負責的公務員統(tǒng)計工作機制，研究確定了2009年的統(tǒng)計指標體系，開展了自xx年以來的第一次公務員常規(guī)統(tǒng)計。按照部里要求，各地加大了參照管理集中審批工作的力度，開展了市、縣兩級參照管理的集中審批，重點開展了參照單位實行公務員制度的入軌工作。初任培訓統(tǒng)一模式基本形成，參訓率達到100%；以處、科兩級為重點，有序地推進了任職培訓；有針對性地開展了專門業(yè)務培訓和技能訓練；普遍開展了不同內(nèi)容的在職培訓。 公務員管理工作的成績，是在黨中央、國務院堅強領導下取得的，是部黨組和各級黨委政府高度重視、各有關方面大力支持的結(jié)果，是各級公務員管理部門和公務員管理戰(zhàn)線同志們不懈努力的結(jié)果。這里，我再強調(diào)五點。今年配套法規(guī)建設的任務是：會同中組部研究制定公務員辭職、辭退規(guī)定，錄用考試報考者違紀違規(guī)處理辦法，錄用特殊職位體檢標準；研究起草公務員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定，新錄用公務員試用期管理辦法，違反公務員法責任追究辦法等規(guī)章。在做好配套法規(guī)建設的同時，還要根據(jù)形勢發(fā)展的要求，制定一系列政策規(guī)定，補充、完善和落實相關法規(guī)。 第一，完善公務員進入機制。三是著眼于提高考試錄用的科學化水平，啟動一批科研項目，建立考試測評基地，組建公務員考試錄用專家委員會，推進考務機構(gòu)建設。要按照公務員法的規(guī)定，切實做好公務員的退休工作。 （三）切實加強公務員隊伍建設。 要抓好能力建設。要在公務員隊伍中開展形式多樣的教育實踐活動，樹立社會主義核心價值觀，摒棄官僚主義、形式主義，弘揚求真務實、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，引導廣大公務員腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民服務，爭做人民滿意的公務員。要做好在優(yōu)秀村干部、大學生村官、三支一扶、選調(diào)生等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的工作，優(yōu)化基層公務員隊伍的結(jié)構(gòu)。此外，還要做好《》的編纂工作。三是建設全國公務員管理信息系統(tǒng)。二是新機構(gòu)尚處于組建階段的地方，要配合有關部門制定好“三定”規(guī)定，理清職責，保留骨干，配強力量，盡快完成組建工作。 （三）抓好自身建設。要切實抓好黨風廉政建設，做到模范遵紀守法，廉潔從政。 同志們，我們正面對新形勢、肩負新使命，依托新機構(gòu)，站在新起點，任重道遠。我們要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”?？偟闹v，要通過這次機構(gòu)改革，健全機構(gòu)，明確職責，建立隊伍，為公務員管理事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。各地都要把這項工作擺上重要工作日程，加快步伐，上下聯(lián)動，共同推進。基礎建設是我們開展工作的重要前提和保證，對于我們新組建的機構(gòu)來說尤為重要，必須從一開始就高度重視，切實抓好。 （四）認真做好政府表彰獎勵工作。 當前，要特別重視抓基層公務員隊伍建設。公務員錄用要突出能力測試，合理設置科目，提高命題水平，使公務員隊伍的素質(zhì)在進口上就有一個高起點。公務員管理部門必須把加強公務員隊伍建設作為一項根本任務，扎實有效地抓好落實。加強行政機關公務員處分條例執(zhí)行的督促檢查，對受到開除處分的，及時清理出公務員隊伍。 第二，完善公務員任用機制。其中，錄用和調(diào)任是主要途徑。要會同公安機關研究制定貫徹落實規(guī)范人民警察職務序列意見的方案。各地、各部門要結(jié)合實際，貫徹落實好已經(jīng)出臺的配套法規(guī)
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1