黨管人才創(chuàng)新交流(完整版)
【正文】 發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系，用科學(xué)的方法開展人才能力素質(zhì)測評與推介工作，用科學(xué)的機(jī)制確保人才的合理使用和配置。人才隊(duì)伍是一個(gè)不斷發(fā)展變化的群體，隨著社會的發(fā)展，每時(shí)每刻都有大批新的人才涌現(xiàn)出來，也有大批人才被發(fā)展所淘汰，同時(shí)人才工作的內(nèi)外環(huán)境和形勢也會發(fā)生相應(yīng)變化，人才工作的這種特點(diǎn)，要求我們必須對其實(shí)行動態(tài)管理，著力建設(shè)優(yōu)勝劣汰的人才競爭使用機(jī)制，不斷自我更新的人才代謝機(jī)制，不斷自我適應(yīng)和提高的人才素質(zhì)提升機(jī)制，隨時(shí)掌握人才隊(duì)伍變化情況，及時(shí)更新調(diào)整人才工作措施。注重建立健全一系列的法規(guī)、政策和制度，形成一套完整的黨管人才法規(guī)政策體系，同時(shí)，積極建立一套科學(xué)合理的黨管人才日常工作規(guī)范，分類制定各類人才的管理辦法，建立黨管人才工作責(zé)任制及監(jiān)督檢查
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