黨政干部考核的新亮點(完整版)
【正文】 入總額、千萬元以上工業(yè)項目、引進縣外資金、注冊外資實際到帳等9項指標；對開發(fā)區(qū)的目標承諾量化為地方生產(chǎn)總值、財政收入、新增納稅20萬元以上企業(yè)戶數(shù)、引進縣外資金、注冊外資實際到帳、外經(jīng)合作營業(yè)額、自營進出口對外出國勞務(wù)人員、技改投入總額、千萬元以上工業(yè)項目數(shù)、新增定報企業(yè)數(shù)、新增私營企業(yè)數(shù)、新增私營企業(yè)注冊資本等13項指標。上海師大人力資源系主任、中組部“黨政干部考核”課題完成人張德培教授認為，在黨中央提倡提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策力、執(zhí)行力的大背景下，響水的做法值得提倡。 今年以來，XX省XX縣區(qū)在黨政干部考核中，又產(chǎn)生了一個新名詞：領(lǐng)導(dǎo)干部目標公開承諾。會上，34名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記XX縣區(qū)直機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)依次走上講臺，將班子及個人的共性目標和個性目標向全縣人民作出承諾。從縣委常委做起，采取多
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