黨政競爭上崗工作意見(完整版)
【正文】 寬。 近三年年度考核均為稱職及以上等次。 二、實(shí)施范圍本實(shí)施意見主要適用于選拔任用我縣各級黨政機(jī)關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢察機(jī)關(guān)，總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保障。 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的任職基本條件。 符合競爭職位規(guī)定的其他條件。 （二）公布方案。按照實(shí)施方案規(guī)定的條件，由本單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。采取結(jié)構(gòu)化面試的，面試由面試小組實(shí)施。一般在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行。 （八）考察。 （九）討論決定。對公示中反映的問題 要及時進(jìn)行調(diào)查處理。 （三）切實(shí)加強(qiáng)職位管理。 面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)在面試中打人情分、感情分； 參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相； 參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假、通過請吃、請玩、送禮、串聯(lián)進(jìn)行 第7頁 共7頁。 （四）做好落崗人員的思想政治工作和管理工作。公示合格的，縣委組織部下達(dá)正式的任免或批復(fù)文件，用人單位談話、下文、到位。決定擬任人選，應(yīng)當(dāng)尊重本人所報志愿。一般可采取綜合遴
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