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黨支部班子專題組織生活會4個方面檢視剖析材料(完整版)

2024-09-28 18:13上一頁面

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【正文】 面做得不夠好,缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用?,F(xiàn)作對照檢查如下: 一、存在主要問題 (一)組織開展專題教育方面。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實(shí)。有時認(rèn)為平時都能自學(xué),覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,一些干部受“理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響認(rèn)為學(xué)不學(xué)都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。 (三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。三是與群眾相互交流的不夠。在工作遇到難題時,不善于思考,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。部分黨員干部存在功利思想,只追求個人的榮辱得失,不顧全局利益,淡化了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想。隨著班子成員年齡的逐漸增長,求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想越來越嚴(yán)重,考慮工作少了,考慮個人事多了,干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。堅決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署,自覺把完成工作任務(wù)當(dāng)作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程,當(dāng)作苦練領(lǐng)導(dǎo)基本功、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的過程。樹立職務(wù)就是責(zé)任的意識,在其位謀其職,端正態(tài)度,以公仆情懷辦事,踐行“兩學(xué)一做”,發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng),推動文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。充分發(fā)揮示范帶頭作用,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,以自身的示范帶動,不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任,因而往往是考慮自己分管工作多一些,支持分管以外的工作少一些。 (三)改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想,開展工作按部就班,有時存在滿足于
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