黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法(完整版)
【正文】 實保證考核的實際效果。 二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容 黨支部班子自身建設(shè) ●支委會組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。 ●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。 ●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。 ●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。 日常抽檢?？荚u結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。 ⒍基層黨組織重點工作目標(biāo)各項分解內(nèi)容實行可變式管理，每年根據(jù)上級黨組織要求和我院黨建工作實際，對分解內(nèi)容做出調(diào)整，不斷創(chuàng)新，逐步完善，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。黨辦在聽取支部匯報，查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測評，當(dāng)場向參評人員發(fā)放基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任民主測評表，參評人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項考核內(nèi)容中計入適當(dāng)分值。 。 黨組織書記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一崗雙職、兼職到位、思路清晰，重點突出，措施落實。機(jī)制好20分 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度，5分。 1黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實、臺帳齊全、管理規(guī)范、活動陣地落實及活動正常，4分。 1認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行），強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，重視人民來信來訪處理，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，查處黨員干部違紀(jì)案件，5分。 1協(xié)助開展以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事質(zhì)量和效率明顯提高，7分。業(yè)績好20分 1黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實績、服務(wù)于部門職能目標(biāo)的實績、服務(wù)于部門黨員干部隊伍整體素質(zhì)的效果明顯，部門年終各項考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置，10分。 “三會一課”正常；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活；每年召開一次黨員大會或黨員干部會議，聽取部門行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況；黨費(fèi)收繳按時足額，黨員每月10日前繳納，支部每月20日前上繳，支部每半年公布一次，5分。黨組織書記兼職不到位，工作思路不清，作風(fēng)不實，效果不好，視情扣2－5分隊伍好20分 切實抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，年有計劃，月有安排，每
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