黨員自我要求不嚴(yán)方面存在的問(wèn)題清單(完整版)
【正文】 同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒(méi)什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣。隨著擔(dān)任**書(shū)記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界。有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正把一崗雙責(zé)守土有責(zé)放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。 。 。 。同時(shí)，主動(dòng)配合一把手抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)三短一簡(jiǎn)不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開(kāi)的過(guò)于頻繁，下基層調(diào)研沒(méi)有完全做到輕車簡(jiǎn)從。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛(ài)人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做
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