黨支部加強自身建設(shè)方面存在的問題清單及整改措施材料(完整版)
【正文】 用等具體問題。 五是機關(guān)黨員的表率強度不夠。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動頻繁。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經(jīng)常。加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 整改計劃： ①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀(jì)律松馳。 黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分 具體表現(xiàn)。 具體表現(xiàn)。相當(dāng)一部分機關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。 三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。執(zhí)行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。要強化黨要管黨的意識，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級抓一級，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。涉及到能否保證機關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境和政治斗爭中明辨是非、站穩(wěn)立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務(wù)。對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。 二、存在的主要問題 部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán)，質(zhì)量不高，個別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方在職黨員到社區(qū)報到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部分社區(qū)服務(wù)平臺不夠規(guī)范，一些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務(wù)中心開展服務(wù)不多。 整改時限：20xx 年 6 月底前 加大保障力度。 整改時限：20xx 年 12 月底前 嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活制度。著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)黨建和農(nóng)村黨建，解決好最后一公里、最后一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。 整改時限：立行立改，長期堅持 抓好發(fā)展黨員工作。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和偏遠村、社區(qū)基礎(chǔ)保障建設(shè)，做到全覆蓋。全市只有 28%的村（社區(qū)）有集體經(jīng)濟，且村級集體經(jīng)濟的整體質(zhì)量和規(guī)模偏低，年收入 10 萬元以上的村（社區(qū)）只有 169
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