黨支部加強自身建設(shè)方面存在的問題清單及整改措施材料-在線瀏覽
2024-09-28 18:04本頁面
【正文】 ②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 支部開展批評與自我批評不夠。個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。 一、存在問題 一是對黨建工作認識不夠。個別領(lǐng)導抓業(yè)務勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認為業(yè)務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。一方面縣直機關(guān)黨組織負責人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導兼任，平時業(yè)務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。 四是黨建工作制度執(zhí)行意識不夠?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣_成了“評功擺好會”。同時，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。 五是機關(guān)黨員的表率強度不夠。個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄，更談不上做時代先鋒。 二、幾點建議 抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局?？h直機關(guān)各黨委、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費、人員調(diào)用等具體問題。要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。機關(guān)黨組織建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個機關(guān)在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設(shè)的好與壞，對機關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。 抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部?？h直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導，配齊、配強黨務干部。對做黨務工作較短，工作業(yè)務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。 抓制度、強管理，確保機關(guān)黨建工作規(guī)范化。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。二是抓好黨務、業(yè)務兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”。三是研
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