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黨員管理調(diào)研報告(完整版)

2024-09-28 17:15上一頁面

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【正文】 成為了流動黨員的最大特征,也成為了流動黨員管理的最大難點。黨員教育管理在空間、時間上較難落實,難以組織流動黨員開展經(jīng)常性的思想政治教育,也無法對流動黨員履行權(quán)利義務(wù)的情況進行有效監(jiān)督。黨員的流動就是人才的流動,黨員的流失就是人才的流失。更為甚者,黨組織工作幾近癱瘓,戰(zhàn)斗堡壘作用越來越弱。如何發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用。抓培訓(xùn),提素養(yǎng)。 service。 security。創(chuàng)先進,樹形象。只有實現(xiàn)流動黨員組織關(guān)系從“被動接轉(zhuǎn)”到“主動接轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變,流動黨員才能去掉隱身衣,更充分地保證流動不流失。只有實現(xiàn)流動黨員服務(wù)保障從“口頭承諾”到“行動兌現(xiàn)”的轉(zhuǎn)變,流動黨員才能提升歸屬感,更迅速地融入地方黨組織。 啟示五。利益認同激發(fā)物質(zhì)驅(qū)動力,價值認同激發(fā)精神驅(qū)動力。xxxx家苑社區(qū)正是通過向流動黨員提供全方位的工作生活服務(wù)和健康安全保障,為流動黨員解決了后顧之憂,確保流動黨員大事有人管、小事有人問、急事有人辦、難事有人幫,才讓他們真正感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而有效增強歸屬感,快速成為地方黨組織的一份子。xxxx家苑社區(qū)正是通過建立“首談制”,主動把好“源頭關(guān)”,才使每個新流入黨員都能及時地表明身份,并順利地完成組織關(guān)系的接轉(zhuǎn),從而最大限度地保證了流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。開展黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動,以宿舍為單位,建立“星級宿舍評比”制度,綜合考查各宿舍成員遵紀守法、文明住宿、愛崗敬業(yè)、參與社區(qū)活動以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生達標等情況,推進流動黨員在社區(qū)管理中爭當先進、爭做表率。以社區(qū)黨支部為核心,建立了居委會、警務(wù)室、物業(yè)共同參與社區(qū)管理的工作機制,創(chuàng)建了“一站式”服務(wù)大廳,做到“小事不出社區(qū),大事全程代辦”。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,社區(qū)黨支部本著就近方便的原則,為流動黨員提供全方位生活服務(wù)。每周定期開放圖書閱覽室,開展“讀書日”活動,組織居民讀書征文比賽。 setup。目前黨內(nèi)對流動黨員的關(guān)注、關(guān)懷、幫扶機制還不夠健全,往往難以為流動黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),難以有效幫助他們解決實際困難,維護合法權(quán)益,更有一些黨組織對流動黨員發(fā)揮作用引導(dǎo)的少,保護和調(diào)動積極性的少,而對黨員賦予責任的多,施加壓力的多,使黨組織對流動黨員的凝聚力、吸引力相對減弱。 流動黨員黨性“流失”。不少流動黨員錯誤地認為,入黨就等于進了保險箱,除了犯一些原則性的錯誤外,基本不存在退黨可能,
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