黨員管理問題思考(完整版)
【正文】 動黨員的管理，建立健全了三項制度，流動黨員教育管理制度，黨員分類目標管理制度，黨員監(jiān)督制度，增強了外出黨員過組織生活和繳納黨費的自覺性。大多數流動黨員思想比較活躍，年富力強，有一定的文化素質，有創(chuàng)業(yè)精神。隨著社會主義市場經濟體制的建立，特別是非公有制經濟的快速發(fā)展，勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨頻繁，黨員隊伍出現了新的變化，流動黨員呈現出了新的特點。新的形勢下，如何加強流動黨員的管理，不斷提高黨員隊伍素質，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力成為我們必須認真研究的課題。三是構成相對復雜。主要做法是： 建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面 據統(tǒng)計，到**年為止，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)271家，個體工商戶1016戶，從業(yè)人員8533人，其中黨員714人。要求外出黨員每季度用信件或電話等形式向所在支部匯報在外的思想、工作和參加當地黨組織活動的情況。 二是部分流動黨員組織紀律觀念不強。二是隨著城市化進程的加快，社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，市場競爭不斷加劇，下崗職工黨員返鄉(xiāng)、農民外出務工黨員不斷增多。 三、積極探索新機制、新辦法，全面提高新時期流動黨員管理工作水平 加強流動黨員管理，是新時期加強黨員隊伍建設，保持黨員隊伍先進性的一個重大課題。一是要針對大多數流動黨員集中在非公有制企業(yè)的實際情況，加大非公有制企業(yè)黨組織的組建力度。支部要進行登記并定期向上級黨委匯報。凡按照規(guī)定轉來組織關系的黨員，有關黨組織應予以接納，將其編入一個黨組織，還要登記造冊備案，不得以各種理由拒絕接收按規(guī)定轉入組織關系的流動黨員。 第9頁 共9頁。流出地黨組織側重于負責黨籍管理、民主評議黨員、目標管理等；流入地黨組織側重于抓好思想教育，并將流動黨員接受教育及表現情況，函寄流出地黨組織，使流動黨員的管理由“兩不管、兩頭松”變?yōu)椤皟傻毓埽p落實”。及時準確地了解掌握流動黨員的思想、工作和生活情況，努力保證流動黨員始終置于黨組織的有效管理之中。從而做到有黨員的地方就
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