黨員干部談心談話制度參考(完整版)
【正文】 員、黨員與群眾之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。黨組織通過指派專人同黨員進(jìn)行個別思想交流，促進(jìn)各級黨組織負(fù)責(zé)人與黨員的溝通交流，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，從而增進(jìn)黨內(nèi)和諧。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，自覺做各項(xiàng)工作的模范。 第二條適用范圍。 （二）發(fā)現(xiàn)問題。 第六條黨員之間談心談話。 第十一條反饋談話對象上一年度民主評議結(jié)果，對取得的成績予以肯定，對存在的問題和不足提出批評意見，指明努力的方向。 （五）當(dāng)黨員因犯錯誤受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分時。 第四章方式和要求第十七條談心談話方式。 第二十二條坦誠相見。 第二十六條認(rèn)真對待。 第三十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二十七條及時整改。 第二十三條解決問題。 第十八條制定談心談話計劃。 （七）出現(xiàn)其他需要及時同黨員談心談話的事項(xiàng)時。 第十三條了解黨員的思想動態(tài)，并有針對性地做好思想工作。 第七條黨組織與黨員談心談話。 （三）接
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