黨員干部談心談話制度參考(文件)
【正文】 （一）當(dāng)黨員在學(xué)習(xí)、生活、工作中面臨較大困難和挫折時。 （五）當(dāng)黨員因犯錯誤受到黨紀、政紀處分時。 （二）工作有失誤和相對落后的，要幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進。 第四章方式和要求第十七條談心談話方式。 第十九條公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話每年至少次，黨委主要負責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。 第二十二條坦誠相見。 第二十四條嚴肅對待。 第二十六條認真對待。 第二十八條形成談話記錄。 第三十條本制度自發(fā)布之日起實施。 第五章附則第二十九條本制度由公司xxx負責(zé)解釋。 第二十七條及時整改。 第二十五條主動聯(lián)系。 第二十三條解決問題。黨支部書記與支部委員談心談話，支部委員要根據(jù)分工與黨員談心談話。 第十八條制定談心談話計劃。 （四）工作生活中出現(xiàn)矛盾摩擦的，要消除成見，溝通思想，增進團結(jié)。 （七）出現(xiàn)其他需要及時同黨員談心談話的事項時。
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