黨員干部作風建設心得體會5篇(完整版)
【正文】 任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。 但是，我們也要清醒的認識到，目前黨內(nèi)存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現(xiàn)象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，“四風”問題呈現(xiàn)隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。要持續(xù)聚焦形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，緊盯“慵、懶、推、慢、浮”和“吃、拿、卡、要”老問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題從嚴從重處理，點名道姓通報曝光，讓震懾常在，讓警鐘長鳴，讓廣大黨員干部從典型問題中照鏡子、汲教訓，心有所戒、行有所止。 開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。 一是要做到平時工作看得出來。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。 一、開展學習活動的必要性 （一）、轉(zhuǎn)變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現(xiàn)。認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現(xiàn)。在其位，就要謀其政。高目標激發(fā)強動力。 四、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。要強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。 二、增強學習意識，強化立身之本。 （二）、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要做到關鍵時刻站得出來。 提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。 通過余局長“開展加強和改進干部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關
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