【正文】 的預(yù)防和控制。一旦發(fā)生疫情，要有人指揮，有人值班，有隔離、消毒、防護(hù)、救護(hù)等具體措施和物質(zhì)保證，確保在第一時(shí)間內(nèi)控制疫情的發(fā)展。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)者要依法追究法律責(zé)任。在傳染病流行季節(jié)，學(xué)校應(yīng)以年級(jí)、班級(jí)為單位，采取相應(yīng)的排查措施，發(fā)現(xiàn)有傳染病早期癥狀者，督促其立即到醫(yī)院就診。學(xué)校還應(yīng)利用家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校、告家長(zhǎng)書(shū)等形式，宣傳傳染病預(yù)防知識(shí)，以取得家長(zhǎng)的配合與支持。 建立“群防群控、蓋邊沉底”的工作網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動(dòng)廣大師生員工參與學(xué)校傳染病預(yù)防和控制工作的積極性。必須高度戒備地重視傳染病的預(yù)防和控制。即。晨檢應(yīng)在校醫(yī)的統(tǒng)一組織和指導(dǎo)下，由班主任或班級(jí)衛(wèi)生員對(duì)早晨到校的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行觀察、詢問(wèn)，特別是請(qǐng)病假的學(xué)生應(yīng)及時(shí)查明病因。在確認(rèn)疫情的第一時(shí)間內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行暮蜕霞?jí)教育主管部門，并按照當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行牡囊笞龊靡咔榈牡怯?、分析和整理工作。教學(xué)用房要通風(fēng)良好；廁所清潔衛(wèi)生。因工作不力造成后果的，要視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。利用專題教育課開(kāi)設(shè)健康教育，普及健康知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 建立傳染病疫情報(bào)告制度和疫情管理臺(tái)帳制度。對(duì)確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者，應(yīng)立即采取隔離措施，確保其他學(xué)生不與之接觸。對(duì)確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者，應(yīng)根據(jù)不同類型傳染病，及時(shí)將病人送定點(diǎn)醫(yī)院隔離治療或在家隔離治療，同時(shí)在當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行牡闹笇?dǎo)下，對(duì)病人所在場(chǎng)所進(jìn)行終末消毒。 七、落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)日常管理 嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定。 二、校醫(yī)姜廣博為學(xué)校疫情報(bào)告人。如發(fā)生食物中毒，除由上級(jí)追究餐飲公司的責(zé)任之外，還要追究學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理和相關(guān)人員的責(zé)任。 。 ：除公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人之外的各級(jí)管理人員及一般員工是執(zhí)行各項(xiàng)工作的 直接責(zé)任人?！柏?zé)任追究處罰通知單書(shū)”一式兩聯(lián)，一聯(lián)由行政人力部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部作為 工資扣發(fā)依據(jù)，另一聯(lián)留存員工檔案中，作為公司評(píng)定員工績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)或提成獎(jiǎng)的扣 減參考依據(jù)。 ，應(yīng)在“工作聯(lián)系單”中注明需其他部門完成工作的時(shí)間和 預(yù)期應(yīng)達(dá)到的結(jié)果。 ，應(yīng)按流程處理、而不按流程進(jìn)行的。 ，因工作情況發(fā)生變化，而未及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)，擅作主張，造成工作失誤的。 、審核人正確意見(jiàn)，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé) 任。 ，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng) 贊助金500元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用，同時(shí)并開(kāi)除當(dāng)事人。 ，而當(dāng)班負(fù)責(zé)人未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的，出現(xiàn)一 次處以成長(zhǎng)贊助金200元。 ，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，沒(méi)有檢查消防值班情況，造成無(wú)人值班或脫崗的，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次； 沒(méi)有按規(guī)定對(duì)司機(jī)進(jìn)行行車安全教育，或司機(jī)違章造成損失超過(guò)1000元事故的，處以成長(zhǎng)贊 助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)辦理車輛年檢、保險(xiǎn)、油票購(gòu)置，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)部 信箱連接不暢超過(guò)2小時(shí)（電信原因、服務(wù)器故障、病毒入侵除外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。 、窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。 4）拒不糾正過(guò)失行為的。實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究；過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)；責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。、停留的地點(diǎn)或者更換的地點(diǎn)通知海關(guān)的。擅自開(kāi)拆、提取、交付、發(fā)運(yùn)、調(diào)換、改裝、抵押或者轉(zhuǎn)讓海關(guān)監(jiān)管貨物的。 3 第28頁(yè) 共28頁(yè)。 三、個(gè)人攜帶、郵寄超過(guò)合理數(shù)量的自用物品進(jìn)出境，未向海關(guān)申報(bào)的，責(zé)令補(bǔ)繳關(guān)稅，視情況處以罰款，并記大過(guò)。、貨物、物品進(jìn)行檢查、查驗(yàn)的。未經(jīng)海關(guān)許可并補(bǔ)繳關(guān)稅，擅自出售特準(zhǔn)進(jìn)口的保稅貨物、特定減稅或者免稅的貨物，數(shù)額不大的。泄露公司機(jī)密）需要加重處分情節(jié)的。 ，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作 崗位或留用察看。員工攜帶公司現(xiàn)金被盜、被搶，按照損失全額賠償；轉(zhuǎn)賬支 票填寫錯(cuò)誤造成支票被退回，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)催收款項(xiàng)到賬，沒(méi)有及時(shí) 核算資金利息，對(duì)其責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；報(bào)告財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、工程進(jìn)度和 制度執(zhí)行情況時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；未定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或因財(cái)務(wù)軟件 維護(hù)不好造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次； 2人力資源管理中，培訓(xùn)組織工作不 嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏，罰款10元/次。 ，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn)一處 以成長(zhǎng)贊助金款100元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。 ，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償誤差損失。 、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)一次處以 成長(zhǎng)贊助金200元。 ，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。 、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的， 負(fù)直接責(zé)任。 。次日協(xié)商解決不成的，可由分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng) 理解決。 部門經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的50%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。 ，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的規(guī)定負(fù)有主要責(zé) 任。 內(nèi)容： 本制度由總則、工作責(zé)任、責(zé)任追究與處罰、過(guò)失細(xì)則和附則五部分組成。 八、學(xué)校的有關(guān)防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在學(xué)生、教師、家長(zhǎng)和新聞媒體發(fā)布，注意正確宣傳，防止師生恐慌，以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。 三、