二00九年對鎮(zhèn)干部實行計劃生育工作考核辦法(完整版)
【正文】 內(nèi)報出的記滿分，懷孕5個月以上報出的每例扣5分。 一、指導(dǎo)思想 ：以人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任狀為依據(jù)，以推動和指導(dǎo)工作為目的，以實事求是、客觀公正、突出重點、注重效果、績效掛鉤為原則，以考評結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。有違法違紀(jì)超生問題但尚未處理的，也不得辦理有關(guān)選拔任用和調(diào)動的手續(xù)。對審計有問題的，按干部管理權(quán)限和計劃生育相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。 督促村級完成計生宣傳工作。 搞好村級宣傳幫扶符合生育二女結(jié)扎戶，計生困難戶發(fā)展經(jīng)濟，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 按照《XX省計劃生育條例》規(guī)定及時征收社會撫養(yǎng)費。 及時掌握計劃生育方針政策傳達(dá)給每個已婚育齡婦女。 做好所包村的人口，已婚婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況督促計生服務(wù)員及時上報。 計生辦、計生服務(wù)所人員在完成所包村外，還要及時掌握全鎮(zhèn)計生情況，及時上報，完成各種辦證、上環(huán)、查環(huán)等工作，如不認(rèn)真工作的每人罰50元。 二、審計時限及要求 原則上每屆審計一次。最后將審核結(jié)論歸入本人檔案。 （七）對機關(guān)、團體、企事業(yè)等單位負(fù)責(zé)人的離任審計追蹤獎懲可參照本規(guī)定執(zhí)行。 五、考核評分辦法： 人口出生統(tǒng)計合格率達(dá)標(biāo)（20分）。 控制違法生育（20分）。 xxxxx鎮(zhèn)委員會 xxx鎮(zhèn)人民政府 xxxx年xx月xx日 第四篇：鎮(zhèn)干部職工績效考核辦法實行績效考核辦法（試行） 為貫徹落實縣委、縣政府“獎勤罰懶，論功行賞”重要舉措，從根本上治理“懶、散、怠、奢”的現(xiàn)狀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。 組長：鎮(zhèn)長或書記 副組長：副書記紀(jì)委書記 成員。連續(xù)曠工15天、全年累計曠工30天的，上報縣組織人事部門按自動離崗予以辭退。由鎮(zhèn)黨政班子根據(jù)其工作表現(xiàn)適時進(jìn)行考核評定。 干部職工績效考評情況，作為年度考核等次評定、職稱評聘、選拔任用的重要參考依據(jù)。抽查與日常監(jiān)督管理巡查一并進(jìn)行，每月考核12次。 第13頁 共13頁。自查由單位自行安排，每周進(jìn)行一次，單位所有干部職工采取不記名的方式填寫《**縣黨員干部工作態(tài)度考核表》，交由本單位辦公室統(tǒng)一計分，考核結(jié)果報縣委備案。 科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)?？己饲闆r每月10日前上報考核辦。 駐村工作考核15分：包括中心工作及各辦公室要求按時完成的各項工作，由駐村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核駐村干部。紀(jì)委書記兼任辦公室主任，紀(jì)委專職副書記任副主任。具體內(nèi)容公布如下： 一、指導(dǎo)思想 堅持以人為本，強化監(jiān)督管理，堅持激勵與約束并重，通過“績效補貼”進(jìn)行管理并實施獎懲，有效體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞的差別，促使鎮(zhèn)干部職工進(jìn)一步端正態(tài)度、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1