【正文】 有效的促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程。古城鎮(zhèn)團(tuán)委建立了“愛博一家”肉雞養(yǎng)殖基地，占地面積達(dá)平方米，存欄肉雞達(dá)多只，月出欄過(guò)只，效益達(dá)多萬(wàn)元。 ⒋青年志愿服務(wù)、共青團(tuán)扶貧幫困活動(dòng)實(shí)實(shí)在在幫弱勢(shì)群眾辦好事。在機(jī)制上全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)制，帶牌服務(wù)制，真正實(shí)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動(dòng)不斷向制度化，規(guī)范化方向發(fā)展。穆棱團(tuán)市委印制了團(tuán)支部的各項(xiàng)規(guī)章制度，下發(fā)給各級(jí)基層組織，要求制度上墻，并對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考核，建立健全了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)團(tuán)員管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員證注冊(cè)制度，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員的管理。青年中心的建立和有效的運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)為社區(qū)的青年提供了一個(gè)活動(dòng)的載體，吸納了近人的青年中心會(huì)員，在社區(qū)有了較大的影響力。五是社區(qū)團(tuán)建跟社區(qū)的黨建或其它組織的建設(shè)要相比要相對(duì)地滯后。在農(nóng)村，農(nóng)民減負(fù)后，村干部實(shí)行海推直選，工資由財(cái)政統(tǒng)一支付，使我們?cè)趫F(tuán)干部怎么配備上以及保證工資福利待遇上出現(xiàn)了難點(diǎn)。團(tuán)的信息不暢體現(xiàn)在機(jī)關(guān)沒有實(shí)時(shí)了解到基層的情況，基層對(duì)機(jī)關(guān)的工作動(dòng)態(tài)有時(shí)也把握不準(zhǔn)。在搞好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、歷史知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的內(nèi)容，使廣大在基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才，從而推動(dòng)基層團(tuán)的工作不斷發(fā)展。四是充分運(yùn)用電視、報(bào)刊、雜志等各類新聞媒體，廣泛宣傳青工素質(zhì)提升計(jì)劃中涌現(xiàn)的工作典型、青年典型、推廣活動(dòng)的理論成果和實(shí)踐成果，為此項(xiàng)工作的全面推廣形成良好的輿論氛圍。六是要出臺(tái)一系列的考核措施，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)和少先隊(duì)體驗(yàn)教育不達(dá)標(biāo)的單位要進(jìn)行問(wèn)責(zé)制，對(duì)落實(shí)情況好的單位要獎(jiǎng)勵(lì)。 ⒌把團(tuán)的工作進(jìn)行項(xiàng)目化運(yùn)行?！边@一規(guī)定在基層的難以落實(shí)。把團(tuán)市委的網(wǎng)站同牡丹江知名網(wǎng)站實(shí)行友情聯(lián)接，擴(kuò)大影響。使基層團(tuán)組織的團(tuán)干部放開手腳，扔下包袱，全身心投入到團(tuán)的各項(xiàng)工作中去。促進(jìn)全市基層團(tuán)組織的主觀創(chuàng)造力，放活基層團(tuán)的工作。一是要積極探索青年中心走市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的新路子，“以聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年”為宗旨，全力推進(jìn)青年中心的項(xiàng)目化建設(shè)和與共青團(tuán)品牌工作項(xiàng)目相結(jié)合的方針。 ⒊抓一批未成年思想道德建設(shè)的載體，努力挖掘出新的形式，把少先隊(duì)體驗(yàn)教育和未成年人思想道德建設(shè)的工作推上一個(gè)更高臺(tái)階。工業(yè)立市，團(tuán)員青年是先鋒，各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況，制定目標(biāo)，完善措施，努力為青年成才創(chuàng)造條件。一是盯一個(gè)目標(biāo)，組織廣大團(tuán)干部有計(jì)劃，分重點(diǎn)，按層次地學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和把“學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”推向更高。在有些問(wèn)題上，對(duì)于團(tuán)市委的工作重點(diǎn)與目標(biāo)，各基層理解程度不一，落實(shí)情況大打拆扣，例如，團(tuán)市委著重推進(jìn)的少先隊(duì)體驗(yàn)大綱和未成年思想道德建設(shè)工作，有的基層沒有認(rèn)識(shí)上去，要進(jìn)課時(shí)的沒有進(jìn)，要開展的還沒開展。一是對(duì)團(tuán)的活動(dòng)在認(rèn)識(shí)上還存在問(wèn)題，認(rèn)為團(tuán)的工作就一種形式而已，追求轟動(dòng)效應(yīng)的多，干實(shí)事的少，團(tuán)員青年參加活動(dòng)付出的多，而得到實(shí)惠的少。 二、存在的主要問(wèn)題 調(diào)研組認(rèn)為，我市各級(jí)團(tuán)織在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在著一些問(wèn)題，還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步的研究和解決。二發(fā)電的團(tuán)委針對(duì)青年職工思想狀況下進(jìn)行了富有成果的調(diào)查，全面了解了青年職工的思想道德和文化素質(zhì)狀況，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策和團(tuán)組織的工作提供了寶貴的資料。XX縣區(qū)雞馬公路收費(fèi)所從規(guī)范工作人員一言一行入手，開展了“爭(zhēng)當(dāng)最佳服務(wù)員”活動(dòng)，他們將崗位職責(zé)、工作程序等進(jìn)一步細(xì)化到人頭，將服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意率作為每月對(duì)工作人員考核的重