豐城韻達日常營運管理制度(完整版)
【正文】 安排的補課，并不得再有任何理由缺席。 五、擅自關閉gps車載設備躲避監(jiān)控。 第三十九條駕駛員請假按管理權限審批。 1年內累計請病假3個月以上（大病除外），公司將視其為不能從事本崗位工作，有權調整其崗位。 第四十七條對違反公司規(guī)章制度，損害公司信譽和利益的；對工作輕率、疏忽給公司造成重大損失的；對利用職權、工作之便損公肥私的；對觸犯法律受到刑事處分的，公司將視其情節(jié)輕重相應給予批評教育、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同、交司法機關追究其法律責任的處理。 駕駛員日常營運管理制度 一、嚴格按照《xxx市客運出租汽車管理條例》等相關法律、法規(guī)規(guī)范化服務。開車前，檢查車門是否關好，提醒前排乘客系好安全帶；開車時不吸煙、不酒后駕車、疲勞駕車，不開帶病車，不超速行駛及開車打手機。 十、無違章駕駛和拒載現(xiàn)象。 三、嚴格打表計費，嚴禁繞道、議價、拒載、強迫組合乘客、無證營運，杜絕服務糾紛。第九章其他 第四十九條公司與員工發(fā)生勞動爭議，由公司工會召集爭議雙方根據(jù)勞動合同協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時，報有關勞動爭議仲裁機構仲裁；對仲裁不服的，可向屬地人民法院起訴。 第四十一條員工無故曠工1天，按20%扣發(fā)當月崗位工資；無故曠工2天，按50%扣發(fā)當月崗位工資，并給予相應處理；無故曠工3天及以上者，公司有權
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