不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題自查情況報告(完整版)
【正文】 有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟公司先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。一、日常工作中存在的問題 ，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高 一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)。 、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想 在工作中，有時有等靠思想。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。認(rèn)真反思，根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養(yǎng)不強。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。 工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要
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