【區(qū)人社局工作計劃】區(qū)人社局某年工作計劃范文大全(完整版)
【正文】 社會保障水平逐步提升 （一）各項保險征繳成績顯著。 認真落實省、市新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見，通過各類技能培訓，讓全社會各階層勞動獲得更高質量的就業(yè)。認真落實建筑領域農民工工資治欠保支各項制度，建立農民工勞動報酬保證金制度、農民工用工實名制度、勞動保障失信企業(yè)聯(lián)合懲戒制度、勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度等，推行仲裁巡回庭，嘗試在街道（鎮(zhèn)）設立仲裁庭和要素式裁決，進一步維護勞動合同雙方的合法權益。繼續(xù)貫徹落實**人才新政22條，制訂符合**區(qū)情的人才實施方案。以廣覆蓋為目標，繼續(xù)擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，全力推進養(yǎng)老保險征繳工作。按上級統(tǒng)一要求，開展不忘初心、牢記使命教育活動，繼續(xù)高標準、嚴要求推進兩學一做學習教育，夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨員教育管理模式，打造人社黨員e家園品牌，提質人社各項工作。深入貫徹黨的十九大精神，全面落實省、市、區(qū)全會和全市人社工作會議精神，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定的思路統(tǒng)攬人社工作全局，圍繞一條主線（民生為本、人才優(yōu)先），實現兩個目標（績效奪第一、工作爭一流），突出三個服務（服務發(fā)展大局、服務中心工作、服務人民群眾），堅守四條底線（社?；鸢踩拙€、考錄招聘安全底線、數據網絡安全底線、黨風廉政安全底線），做好人社各項工作，努力開創(chuàng)我區(qū)人社工作全面提質的嶄新局面，為建設財富、品質、幸福**，打造中部領先、國內一流現代化強區(qū)作出新的更大的貢獻。加強職業(yè)技能培訓，堅持市場導向，提升勞動者技能素質和就業(yè)能力。做好我區(qū)健康扶貧工作，確保精準扶貧對象醫(yī)療保險、大病保險參保率100%，確保財政補助到位、醫(yī)療待遇到位、方便就醫(yī)就診到位。落實國家機關事業(yè)單位工資福利政策，全面推行**市機關事業(yè)單位人事人才綜合信息管理平臺。 積極開展各種就業(yè)服務活動。其中，中級工職業(yè)技能鑒定：申報人數為253人，鑒定人數為244人，合格人數為229人。按照市局工作部署，深入調研我縣符合條件的高層次人才，積極開展引智工作，積極開展專業(yè)技術人才的服務管理工作，在核定的結構比例內聘任中級職務284人；聘任高級職務93人。嚴格按照《XX省公務員考核辦法（試行）》以及上級有關考核文件精神，切實加強領導，認真研究制定了《關于做好2016年度公務員考核工作的通知》。審批了大中專畢業(yè)生轉正定級和新參加工作工人轉正定級27人；按照管理權限批準退休136人，并辦理了退休手續(xù)。扎實推進和諧勞動建設，發(fā)現并盡力解決當前存在的企業(yè)不主動與農民工簽訂勞動合同、農民工不知道如何簽訂勞動合同、勞動合同不規(guī)范、勞動合同短期化、口頭協(xié)議等突出問題。二是就業(yè)幫扶活動助力脫貧攻堅。目前，我縣數據采集已完成，各參改單位已啟動參保登記205家單位12295人，其中在職8325人，退休3970人，%；全縣170家單位3985名退休人員已享受從養(yǎng)老保險基金發(fā)放待遇。城鄉(xiāng)居保不出村服務建設方便了城鄉(xiāng)居民，尤其是離集鎮(zhèn)較遠、行動不便的老年人，極大地調動了廣大居民的參保積極性，為提升城鄉(xiāng)居民服務質量奠定了堅實基礎。另外，我縣招商的部門新興企業(yè)和高新企業(yè)，面臨著短期性、臨時性缺工現象，高技術人才缺口很大現象。雖年年招錄，但由于我縣事業(yè)單位體制的原因，剛招來的人員想方設法又要考走，缺人現象較為嚴重，以至社會保障體系建設相對滯后。全面落實小額擔保貸款和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼扶持政策，為高校畢業(yè)生實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。 第15頁 共15頁。充分利用互聯(lián)網技術優(yōu)勢和代辦銀行服務優(yōu)勢，逐步形成網上繳費、政務服務大廳自助繳費終端繳費、代辦銀行網點代收靈活就業(yè)人員、下崗職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費等多位一體的社保繳費體系；建立和規(guī)范社會保險的業(yè)務操作規(guī)程、監(jiān)督檢查、內控管理等工作措施，理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、
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