【正文】 導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證。三、目標任務(wù)和工作重點（一）加強思想建設(shè)思想是行動的先導(dǎo)。二是加強入黨積極分子培養(yǎng)教育。（二）突出重點抓黨建全系統(tǒng)黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來整體推進。（三）加強干部隊伍建設(shè)一是加強黨員教育管理。（六）深入開展黨組織各項活動扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為創(chuàng)新黨建工作特色的有效載體，重點推進，全面開展。要嚴格落實黨建工作責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)要負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)，要全面及時對黨建工作進行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。切實加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認識認知，努力拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳渠道，不斷加大統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力度。一、2015年工作回顧（一）就業(yè)形勢保持穩(wěn)定——實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)31607人，%（市指標24000人）；——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標要求的15300人以內(nèi)；——%，高于市指標（50%）； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達到市指標的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零；——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動就業(yè)3300人，完成市指標的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標的147%；——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元,完成市指標的102%；其中，個貸發(fā)放1433萬元，完成市指標的133%；女性個貸發(fā)放520萬元，完成市指標的481%； ——農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)。一是扎實開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”活動。我們在利用政務(wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動者提供服務(wù)。緊貼功能區(qū)的特點，深入商圈、商會、行業(yè)協(xié)會以及東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是簡政放權(quán)，便捷服務(wù)。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會”在沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院成功舉行。（二）社保擴面深入推進養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險擴面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個體勞動者、自由職業(yè)者。三是超額完成失業(yè)保險參保任務(wù)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項服務(wù)平臺。2014年我市人社工作總體思路是：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，結(jié)合市委**屆三次全會的總體部署，緊緊圍繞“三城并進、二三產(chǎn)業(yè)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，統(tǒng)一思想、凝心聚力、求真務(wù)實、銳意進取，努力在加強社會保障體系建設(shè)上率先領(lǐng)先，在人事人才改革上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在切實改善民生上提質(zhì)提效，不斷開創(chuàng)我市人社事業(yè)改革發(fā)展的新局面。全口徑勞務(wù)輸出28萬人，農(nóng)村勞動力輸出26萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入22億元。按**市安排部署，市成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)分中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，系統(tǒng)開展項目推介、實訓(xùn)輔導(dǎo)、模擬體驗、孵化扶持、跟蹤指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。擴大入孵項目容量，提升孵化成功率。對未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員免費進行職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)2000人。加強工傷保險制度建設(shè)，繼續(xù)擴大高風(fēng)險行業(yè)、小微企業(yè)參保覆蓋面，探索建立工傷預(yù)防工作制度。二是分級分類開展公務(wù)員及專技人員的大規(guī)模培訓(xùn)。扎實做好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。按照國家、省和**市部署，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改革和崗位設(shè)置分級制度改革。二是發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和基層平臺的監(jiān)管作用。五是提高網(wǎng)絡(luò)信息化水平。按照市直機關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評”活動，進一步推進窗口服務(wù)和機關(guān)效能專項整治工作，切實提高機關(guān)執(zhí)行力。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實加強糾風(fēng)和專項治理工作。在紀律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。二是嚴抓作風(fēng)建設(shè)。實現(xiàn)省市縣三級主干網(wǎng)絡(luò)互通與數(shù)據(jù)傳輸。大力加強基層勞動保障平臺建設(shè)，加強執(zhí)法效能建設(shè)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)機構(gòu)標準化、隊伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用人員的評審、推薦與考核評估工作。（五）以人才隊伍建設(shè)為重點，創(chuàng)新人才工作體制機制一是不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，開展好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。穩(wěn)步推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，探索建立“銜接有序、全面覆蓋”的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度。（三）以擴面征繳為重點，加快完善社會保障體系一是繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋面。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)平臺。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。新發(fā)放小額擔(dān)保貸款**萬元。（一）以落實積極就業(yè)政策為重點，進一步提高就業(yè)質(zhì)量全年完成開發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，解決零就業(yè)家庭比率100%。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。四是工傷保險擴面勢頭良好。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時了解最新的養(yǎng)老保險政策。二是改善民生，推進“024便利店”建設(shè)。三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個一”活動（組織一次現(xiàn)場座談，進行一次家庭走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業(yè)信息材料）、對特殊困難人員實施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。農(nóng)村勞動力技能遠程培訓(xùn)2次，共50人。三是嚴格管理，力促統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范。第三篇：2017年區(qū)人社局統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃2017年區(qū)人社局統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能部門的主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素拓寬工作思路，緊扣人社工作實際，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)資源優(yōu)勢，凝聚人心，凝聚力量，自強不息，艱苦奮斗，為促進全區(qū)人社事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證。組織開展“七一”表彰紀念活動借慶祝建黨九十二周年的契機，認真組織開展“七一”總結(jié)表彰紀念活動，全系統(tǒng)集中評比表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者。黨員干部全年參加