【學思踐悟】推動國有企業(yè)從嚴治黨(完整版)
【正文】 中央紀委把握運用“四種形態(tài)”，一方面保持執(zhí)紀審查力度不減、節(jié)奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態(tài)上。要轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，真正實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；讶鎻膰乐吸h的要求落到實處。黨領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，黨堅持在憲法法律范圍內(nèi)活動，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志。 全面從嚴治黨，實踐“四種形態(tài)”之一 紀法分開為的是全面從嚴治黨，管黨治黨必須把紀律挺在法律的前面。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常性的提醒、約談乃至輕處分，應(yīng)該是紀委工作的重頭大頭，而立案查處只能是多種處置方式中的極極少數(shù)。只有用黨的紀律衡量黨員、干部的行為，把管和治更多體現(xiàn)在日常，讓黨內(nèi)政治生活嚴肅起來，真正管住絕大多數(shù)，才能實現(xiàn)管黨治黨“全面”和“從嚴”的有機統(tǒng)一。在中央紀委六次全會上，習近平總書記把黨章規(guī)定的紀委的三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作，概括歸納為“監(jiān)督執(zhí)紀問責”六個字，這是對紀委職責的準確定位。讓紅臉出汗成為常態(tài)體現(xiàn)著對黨的事業(yè)負責的態(tài)度，能否做到敢管敢嚴、真管真嚴，考校著各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)是否堅強有力，檢驗著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手的黨性、思想政治水平和擔當精神。對與組織掌握的情況不一致的，要進一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴肅處理。實踐好“四種形態(tài)”，要求在執(zhí)行紀律上更加細化、更加嚴格。只有讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化，使黨員干部遠離底線，全面從嚴治黨才能落到實處。這有認識方面的原因，但更多的還在于敢不敢擔當、會不會擔當。只要有堅強的黨性，能夠密切聯(lián)系實際，實踐中就能創(chuàng)造出新招數(shù)。各級黨委要本著對黨的事業(yè)和黨的干部負責的態(tài)度，增強責任擔當，敢于善于運用“四種形態(tài)”，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。把紀律挺在前面，黨委書記及其一班人就得眼睛里有“事兒”，發(fā)現(xiàn)干部有問題，感覺要出“邊”了，就要找他談?wù)勗?、提醒兩句，對問題有個明確的態(tài)度和要求，問題嚴重的或批評教育，或組織處理，或紀律處分，防止小病拖成大病?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知自己觸犯了紀律，卻不主動找組織求得幫助，反而相信“小圈子”，相信社會上的“能人”幫他擺平，甚至“不信馬列信鬼神”，請風水先生、江湖術(shù)士出謀劃策。一時糊涂犯下錯誤，能夠幡然醒悟，及時向組織說明情況、講清問題，把自己交付組織去評判、處理，這說明他心里還有黨的觀念、組織意識，對黨還有感情。反之如果欺瞞組織、對抗組織，一而再、再而三地錯失組織給的機會，就是錯上加錯。要通過扎實有效的思想政治工作，讓犯錯誤的黨員干部認識到組織的良苦用心，及早回頭，對黨忠誠，主動向組織說明問題，重新回到正確的軌道上來。對輕微違紀的同志可以進行組織調(diào)整，或給予輕處分，這種懲戒就是為了救人，對黨的事業(yè)和干部本人損失也會小得多。 監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對紀檢工作提出了新要求，紀檢干部要把中央對形勢的判斷和任務(wù)要求牢記于心，轉(zhuǎn)變理念、克服慣性、提高能力，真正把監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責擔當起來。長此以往，就能營造出從嚴治黨的良好氛圍，真正扭轉(zhuǎn)組織渙散、紀律松弛的局面。實踐好“四種形態(tài)”，是為了全面從嚴治黨，永葆黨的先進性純潔性?！叭粢瞬恢?，除非己莫為”?，F(xiàn)在把黨章高高舉起，把紀律挺在前面，首先就要把這一條對犯錯誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講清楚，看看他是不是對組織老實、對黨忠誠。有的絞盡腦汁轉(zhuǎn)匿贓款贓物、訂立攻守同盟，在接受
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