【學思踐悟】推動國有企業(yè)從嚴治黨-文庫吧
2024-09-28 15:09 本頁面
【正文】 的工作；發(fā)現(xiàn)問題就要嚴格執(zhí)紀，抓早抓小、動輒則咎，體現(xiàn)對黨員、干部的真正關心和愛護；對引起嚴重后果、給黨和人民事業(yè)造成損害的就要嚴肅問責。“四種形態(tài)”就是紀委履行職責的具體抓手。要轉變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉變工作作風，真正實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；讶鎻膰乐吸h的要求落到實處。 先鋒隊只有從嚴管好自己，才能在國家和民族事業(yè)中發(fā)揮領導核心和模范帶頭作用。要準確把握運用“四種形態(tài)”，讓紀律成為管黨治黨的尺子，維護黨的肌體健康，把黨建設得更加堅強。 全面從嚴治黨，實踐“四種形態(tài)”之二 黨要管黨、從嚴治黨，毫無疑問要用嚴明的紀律、嚴格的黨內(nèi)監(jiān)督，管住8800多萬黨員和440多萬個基層黨組織，而不能以懲治“極極少數(shù)”代替對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督要體現(xiàn)在平時，把紀律挺在前面，從小處抓起、從日常抓起，使每名黨員、每個黨組織都在紀律的約束中，這是全面從嚴治黨的應有之義。讓紅臉出汗成為常態(tài)體現(xiàn)著對黨的事業(yè)負責的態(tài)度，能否做到敢管敢嚴、真管真嚴，考校著各級黨組織的政治領導是否堅強有力，檢驗著黨員領導干部尤其是一把手的黨性、思想政治水平和擔當精神。要勇于拿起批評和自我批評的武器，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，使管黨治黨從只盯少數(shù)人向管住大多數(shù)轉變，增強黨的觀念和紀律意識，心有敬畏、行有所止。 衡量從嚴治黨的成效，不能只看執(zhí)紀審查的數(shù)量，更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。中央紀委把握運用“四種形態(tài)”，一方面保持執(zhí)紀審查力度不減、節(jié)奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態(tài)上。對黨的高級領導干部，有的是中央紀委領導直接去談，有的是委托省委書記談，有的是中央紀委副書記陪同省委書記談，談話的同時還要請本人對反映的問題作出說明，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督的嚴肅性。過去，許多反映籠統(tǒng)的問題線索被擱置暫存，現(xiàn)在要本著對同志高度負責的態(tài)度，及時約談本人，要求其寫出情況說明。談話函詢之前和之后都要履行嚴格的審批手續(xù)，函詢結果要由本單位黨委書記簽字上交，并納入本人廉政檔案，有的還要在民主生活會上開展批評與自我批評。對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴重的給予了結，讓同志放下包袱。對與組織掌握的情況不一致的，要進一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴肅處理。2016年1至6月，中央紀委處置反映中管干部問題線索中，談話函詢507件次；全國紀檢監(jiān)察機關談話函詢42341件次，體現(xiàn)出全面從嚴治黨真正嚴起來了。 實踐“四種形態(tài)”是對“樹木”與“森林”關系認識的深化。黨的十八大以來，中央紀委始終要求不能只見“樹木”、不見“森林”，不能失去對全局的把握，要講政治、顧大局。黨委書記、紀委書記平常腦子里要有情況、有問題，把“樹木”與“森林”關系研究透徹，這樣才能作出準確判斷，區(qū)別對待，運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務調(diào)整或執(zhí)紀審查等多種方式，處理各類違紀行為。談話函詢是從嚴治黨的常態(tài)，是嚴肅的思想政治工作。談話言要及物、言要及行，起到紅臉出汗的效果，決不能走過場。 加強紀律建設是從嚴治黨的治本之策，“四種形態(tài)”是實現(xiàn)標本兼治的有效路徑。實踐好“四種形態(tài)”，要求在執(zhí)行紀律上更加細化、更加嚴格。這既體現(xiàn)了“懲”、又體現(xiàn)了“治”，既是治標、更是治本。 全面從嚴治黨，實踐“四種形態(tài)”之三 實踐
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