關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見心得六篇(完整版)
【正文】 一是要引導人才下得去。 《意見》強調(diào)，各地區(qū)各部門要強化組織領導，建立健全工作責任制，確保各項政策舉措落地見效。 《意見》指出，要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和科技項目集聚效應，搭建人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)平臺。要留住用好本土人才，培育艱苦邊遠地區(qū)和基層一線持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力。 【篇二】 2019年1月23日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平主持召開中央全面深化改革委員會第六次會議，審議通過了《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》（以下簡稱《意見》）。 發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚效應，搭建人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)平臺?！蛾P于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》心得六篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的站，每日更新大量熱點文章，同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務。鼓勵艱苦邊遠地區(qū)和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和有關項目，積極打造事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《意見》，并發(fā)出通知。激發(fā)艱苦邊遠地區(qū)和基層一線積極性主動性，把留住和用好本土人才作為破解當?shù)厝瞬艆T乏的根本任務，進一步完善政策措施，創(chuàng)造條件滿足人才的發(fā)展需求，讓更多人才真正愿意在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線扎根工作。鼓勵艱苦邊遠地區(qū)和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和有關科研項目，積極打造事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。中央和國家機關有關部門、東部發(fā)達地區(qū)要樹牢“四個意識”，將艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持工作擺上重要日程，根據(jù)各自實際研究制定具體落實措施。多渠道、多措施提升人才保障水平，對于高校畢業(yè)生，要多引導應屆畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。想要讓人才更好地為地區(qū)經(jīng)濟做貢獻、謀發(fā)展，最根本的是要讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作。重要的是要給人才一個足夠吸引他的理由，讓他們看到希望和出路。 鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的重要任務。同時，也為他們以后步入新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，奠定了堅實的基礎。切實加強基層一線人才理想信念教育，進一步改變和更新觀念，促其牢固樹立扎根基層、服務基層的思想意識?；鶎犹N藏廣闊舞臺和無限可能，人才唯有在基層沉淀才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造力。具體怎么來鼓勵引導或者說通過什么樣的制度安排最終把人引過來留下來。顯然，艱苦邊遠地區(qū)和基層對于人才而言缺乏足夠的吸引力。要建立完善的機制制度，針對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線實際情況和發(fā)展需要，通過定向幫扶、對口幫扶、定向招聘
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