公職人員政務處分法心得感悟5篇(完整版)
【正文】 政務處分是對違法公職人員的懲戒措施。包含了警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6種政務處分。制定政務處分法，有利于強化對公職人員的全面監(jiān)督，推動全面從嚴治黨治吏。草案三審稿新增多項規(guī)定，其中擬將篡改、偽造檔案等納入政務處分情形。此次三審稿在原草案給予“弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他人事利益”行政處分的基礎上，進一步增加對“篡改、偽造本人檔案材料”的行政處分規(guī)定，凸顯了對公職人員篡改、偽造個人檔案行為的重視。像“10歲參加工作，14歲入黨”這種問題履歷，終究逃不過群眾的眼睛。深入貫徹十九屆四中全會精神，制定公職人員政務處分法，是強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，是完善黨和國家監(jiān)督體系的具體實踐。但是，諸多案例表明，諸多的案例表明，雖然干部日常管理監(jiān)督的制度不少，但在細節(jié)之處仍需要完善。 【篇五】 6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了公職人員政務處分法。學習貫徹公職人員政務處分暫行規(guī)定，是嚴肅工作紀律，保持干部職工廉潔奉公的重要途徑，是貫徹落實各項方針、政策的重要保障。重點整治上班不在狀態(tài)、辦事推諉扯皮等現(xiàn)象，切實樹立起干部責任意識、擔當意識。將處分規(guī)定作為一條鐵的規(guī)矩來對待，才能促使所有人認真學習，嚴格執(zhí)行，自覺做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行紀律不走樣，切實維護紀律的嚴肅性，才能不斷提高政府公信力和群眾滿意度，才能在服務群眾過程中落實為民務實清廉的核心價值觀。作為黨員干部，我們要以身作則，依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。 6月20日由十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過的公職人員政務處分法共計7章68條，對公職人員的種類、實施處分的主體、處分原則等作出明確規(guī)定，可以說是整飭吏治，完善國家治理體系的題中之義。國家監(jiān)察體制改革后，所有行使公權(quán)力的公職人員被納入國家監(jiān)察范圍，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領域、每個角落。該法共7章68條，是一部規(guī)范監(jiān)察機關的政務處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1