《公職人員政務(wù)處分法》心得感悟5篇-文庫吧
2024-09-28 14:47 本頁面
【正文】 國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出專門部署，明確提出健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。在這給背景下出臺的公職人員政務(wù)處分法是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加快形成完備的法律規(guī)范體系的生動實踐，是完善監(jiān)察制度的成功實踐，是健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系的重要一環(huán)，是提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能的重大決策。 【篇二】 6月18日，公職人員政務(wù)處分法草案提請十三屆全國人大常委會第三次審議。草案三審稿新增多項規(guī)定，其中擬將篡改、偽造檔案等納入政務(wù)處分情形。 長期以來，通過篡改、偽造“三齡、二歷、一身份”（即年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷，干部身份）等檔案信息，謀求提職、轉(zhuǎn)崗、晉級機會的現(xiàn)象屢見不鮮。此前，“五假副部”盧恩光、“騙官書記”王亞麗、新疆“首虎”栗智等人，均被發(fā)現(xiàn)在檔案中弄虛作假，引起輿論強烈反響。 黨政機關(guān)工作人員在檔案上挖空心思弄虛作假，會嚴(yán)重阻礙選人用人機制正常運轉(zhuǎn)，使更有能力、埋頭苦干的人無法得到公平對待。而見微知萌，一個人能借由不光彩手段謀利益、走捷徑，說明根本沒有把規(guī)則放在眼里，在其他方面出現(xiàn)違法違紀(jì)行為也不足為奇。 應(yīng)當(dāng)看到，篡改、偽造個人檔案的行為之所以屢屢發(fā)生，一方面是因為一些人誠信觀念缺失，紀(jì)律意識淡??；另一方面也與篡改、偽造個人檔案的隱蔽性較強，懲處力度不足有關(guān)。在這樣的背景下，將篡改、偽造本人檔案材料納入公職人員政務(wù)處分法很有必要。 公職人員政務(wù)處分法的立法宗旨，就是加強對公職人員的監(jiān)督，促進其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。此次三審稿在原草案給予“弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽或者其他人事利益”行政處分的基礎(chǔ)上，進一步增加對“篡改、偽造本人檔案材料”的行政處分規(guī)定，凸顯了對公職人員篡改、偽造個人檔案行為的重視。 從適用范圍上看，公職人員政務(wù)處分法根據(jù)監(jiān)察法制定，適用對象同樣涵蓋所有行使公權(quán)力的公職人員。除了公務(wù)員及參公管理人員，依法律、法規(guī)授權(quán)或受委托管
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1