“干部作風(fēng)提升月”整改措施(完整版)
【正文】 人具體負(fù)責(zé)，第一時(shí)間掌握民情和不穩(wěn)定因素，及時(shí)依法、就地解決群眾反映的問題。特別是在一些敏感時(shí)期，做好重點(diǎn)人員的管控工作，及時(shí)掌握情況、高度警覺，保持高壓態(tài)勢，確保穩(wěn)控在基層、穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?在日常工作中，建立健全各項(xiàng)制度建設(shè)，形成用機(jī)制管人，以制度管事的局面，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有能力的干部職工要適時(shí)給予表揚(yáng)，對責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、辦事拖沓、對待群眾態(tài)度不好的干部職工要按照規(guī)定進(jìn)行教育和處理，
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