【正文】 張六莊鄉(xiāng)村支部書記 俗話說沒有目標(biāo)就沒有壓力，沒有壓力就沒有干勁。年度考核為滿意的支部書記和村主任，全額兌現(xiàn)績效報酬，并增發(fā)績效報酬的20%作為獎勵；考核基本滿意的全額兌現(xiàn)績效報酬；考核不滿意的不發(fā)績效報酬。支部書記、村主任的年度考 5核，由鄉(xiāng)黨委組織實施；按照個人自述、群眾測評、綜合評價程序，對支部書記和村主任進(jìn)行考評考核。對支部書記、村主任培訓(xùn)，由縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)組織實施；對村“兩委”班子其余成員培訓(xùn)，由鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)組織實施。改進(jìn)培訓(xùn)形式，因人施教，講求實效，既講授理論知識，又注重實際能力的提高。任期目標(biāo)和年度考核結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。 鄉(xiāng)黨委認(rèn)為有必要時，可以調(diào)整或指派支部書記。 （三）貫徹民主集中制原則，抓好黨支部班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 在自愿參保的前提下，采取財政、集體和個人按比例分擔(dān)的辦法，按照每年繳費(fèi)400元的標(biāo)準(zhǔn)檔次，為現(xiàn)任村“兩委”負(fù)責(zé)人和其他村干部，辦理社會養(yǎng)老保險。 二、完善保障機(jī)制，提高報酬待遇。獼猴桃、山茱萸榮獲“XX省最具影響力的十大地理標(biāo)志產(chǎn)品”，XX縣區(qū)被命名為“全國食用菌行業(yè)十大主產(chǎn)基地縣”、“中國香菇之鄉(xiāng)”。待遇高了，職責(zé)重了，壓力大了，調(diào)動了村黨支部書記的工作積極性，增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力。實行七項管理制度。實行村黨支部書記年薪制，人均年薪1萬元，納入縣財政預(yù)算。推行村黨支部書記職業(yè)化管理，村黨支部書記要把主要精力用在履行職責(zé)上，真正把職業(yè)當(dāng)主業(yè)。 推行村黨支部書記職業(yè)化管理。 崗位公職化。定量考核只考核村黨支部書記主要承擔(dān)的七項工作職責(zé)。一是增強(qiáng)了村黨支部書記工作責(zé)任感。三是加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 結(jié)合村“兩委”班子換屆，采取村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職，村黨組織委員兼任其他組織負(fù)責(zé)人等辦法，進(jìn)一步精簡村干部職數(shù)和人數(shù)。 建立“一年一小獎、三年一大獎”制度，每年投入資金，表彰“三項工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先進(jìn)村級黨組織和先進(jìn)個人；每年再投入一定資金，進(jìn)行重點(diǎn)表彰。 第三條支部書記、村主任的管理，要堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的原則。 第五條支部書記、村主任的選任要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，按照上下結(jié)合的辦法確定。 第十五條對支部書記、村主任應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)。村黨支部每季度對村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)黨委每季度對支部書記、村主任組織一次集中學(xué)習(xí)。 第二十條對堅持原則、努力工作的支部書記、村主任要給予大力支持、愛護(hù)和幫助，屬于上級工作上的問題，上級領(lǐng)導(dǎo)要主動承擔(dān)責(zé)任。綜合測評率在80%以上的為滿意，在6079%的為基本滿意，在60%以下的為不滿意。支部書記、村主任每年要向鄉(xiāng)黨委政府報告工作情況。同時對大多數(shù)群眾反映強(qiáng)烈，意見集中的問題予以從速解決，堅持民主集中制，落實民主決策，民主管理制度，按時按量完成工作任務(wù)。一 第四條根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)大件規(guī)定和當(dāng)前農(nóng)村實際。 [三）密切聯(lián)系群眾。遭德f質(zhì)和集體觀念。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則。選任 第耳條村黨支部書記的選任要堅持德才兼?zhèn)洹? （五d年富力強(qiáng)。 （五）受留黨察看處分期滿兩年內(nèi)，受轍銷黨內(nèi)職務(wù)或行 政轍職以上處分兩年內(nèi)，受其他黨紀(jì)或政紀(jì)處分期滿」年內(nèi)的。 （十）年老體弱。： （二）村黨支部書記主要從木村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。 呆取群眾推薦。條考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基木稱職、不稱職 四個等次。造成重大不良影響的。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)b采取有力措施，開展好村黨支部書記等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話。 第五章教育培訓(xùn) ， 第十八條培訓(xùn)工作要貫徹理論聯(lián)系實際、按需培訓(xùn)、講 求實效的能力的提高。備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性，予大力文持、愛護(hù)和幫助，屬于上級立作上的問題，上級領(lǐng)導(dǎo)要主動承捍責(zé)任。同時，每兩年為所有文部 書記體檢+次。 第二十七條實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。參加各村覺丈部組織生活會。建立健全各項工作制度、例會制度、請銷假制度、辭職制度等。 第24頁 共24頁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對各村財務(wù)進(jìn)行一次審計，村黨支部書記離任時，由備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)進(jìn)行離任審計。接受群眾監(jiān)督。構(gòu)成違法犯罪的要依法嚴(yán)懲。關(guān)心。備鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據(jù)木地實際制定培訓(xùn)規(guī)劃和年分層次，分期分批地進(jìn)行?？h委組織部把村黨支部書記培訓(xùn)納入整個于部培訓(xùn)規(guī)劃，制定村黨支部書記年度培訓(xùn)計劃。蓮續(xù)兩年，考評為基木稱職等次的，給予免職。黨員 （四）木人拒絕執(zhí)行上級依法作出決定的。70分以下一60分為墓木稱職（含 進(jìn)行公開選撥。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨支部書記。 /45周歲。 （三）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 第六條村黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備以下基木條件： 組織開展黨的組織生活，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、計劃生育等工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛。了解群 眾所思所想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定木村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的童大問題。 我村的崗位目標(biāo)責(zé)任制，要簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，做到年初建臺賬，年中有檢查，年