【正文】 制定具體管理細(xì)則：切實(shí)加強(qiáng)對村黨支部書記的監(jiān)督管理。村黨支部書記要根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實(shí)事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾，對于打擊報復(fù)村黨支部書記的行為，要旗幟鮮明地堅決制生， 第十九條第十六條雙述雙評工作（向黨員群眾述職、綜合得分90（含90分）分以上為優(yōu)秀，90分以下 丁70分為稱職（含70分）。農(nóng)民專業(yè)合作組織員貴人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)耳返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔。身體健康，具有初電以上文化程度，初始任職的一般不超過以德為先 的原則。抓好社會治安綜合治理。村黨支部書記要認(rèn)真履行好以下職責(zé)： （了）推動科學(xué)發(fā)展。共性目標(biāo)和個性目標(biāo)的制定，充分體現(xiàn)出村的特色，崗位目標(biāo)不但不能摸不著邊際，也不能太容易就辦成，總之一句話，踮起腳摘桃子，只要努力就可以辦到。支部書記和村主任的考核與報酬、獎懲、任用直接掛鉤。 （二）集中培訓(xùn)。任期目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定及考核，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)進(jìn)行，并建立支部書記、村主任考核檔案。 第四條支部書記、村主任要認(rèn)真履行以下職責(zé)： （一）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和科學(xué)文化知識。逐村修改、完善、審核、簽訂《任期承諾目標(biāo)書》，并將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，實(shí)行量化管理，計分考核，增強(qiáng)了每位村干部的工作責(zé)任感。推行村黨支部書記職業(yè)化管理，建立了“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，“績、獎、懲”相統(tǒng)一的“一定三有四化”機(jī)制，變“三無”為“三有”，使村黨支部書記經(jīng)濟(jì)上有“保頭”，政治上有“奔頭”，退職后有“靠頭”，實(shí)現(xiàn)了“低薪酬”到“高待遇”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了“過得去”到“過得硬”的轉(zhuǎn)變。建立村黨支部書記崗位責(zé)任制，使村黨支部書記崗位成為工作脫產(chǎn)、后顧無憂的公職崗位。 “一定”：定權(quán)責(zé)、立規(guī)范。 管理科學(xué)化。2009年，XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展取得新突破：獼猴桃新發(fā)展5300畝，品種改良2700畝，水利配套6200畝，新增貯藏保鮮能力1050噸，商品率達(dá)到95％：食用菌外購菌材17萬噸，發(fā)展香菇8500萬袋，建成標(biāo)準(zhǔn)化基地50個；。 五、探索退養(yǎng)制度，解決后顧之憂。 第七條選撥任用程序： 支部書記，由上屆黨支部委員會提出人選，報上級黨組織審查同意后，經(jīng)支部大會上選舉產(chǎn)生后，由鄉(xiāng)黨委報縣委組織部任命。 第十六條培訓(xùn)工作要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、按需培訓(xùn)、講求實(shí)效的原則，分級負(fù)責(zé)，分層次，分期分批地進(jìn)行。 第二十一條支部書記、村主任報酬同工作實(shí)績掛鉤，保證兌現(xiàn)，并實(shí)行年度考核制。支部書記、村主任離任時，由鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)進(jìn)行離任審計。了解群 眾所思所想。組織開展黨的組織生活，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。 （三）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。/ 進(jìn)行公開選撥。 （四）木人拒絕執(zhí)行上級依法作出決定的。蓮續(xù)兩年，考評為基木稱職等次的，給予免職。分層次，分期分批地進(jìn)行。關(guān)心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對各村財務(wù)進(jìn)行一次審計，村黨支部書記離任時，由備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)進(jìn)行離任審計。 第24頁 共24頁。參加各村覺丈部組織生活會。同時，每兩年為所有文部 書記體檢+次。備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保護(hù)和調(diào)動他們的工作積極性， 第十八條培訓(xùn)工作要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、按需培訓(xùn)、講 求實(shí)效的等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話。造成重大不良影響的。 呆取群眾推薦。 （十）年老體弱。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則。 [三）密切聯(lián)系群眾。支部書記、村主任每年要向鄉(xiāng)黨委政府報告工作情況。 第二十條對堅持原則、努力工作的支部書記、村主任要給予大力支持、愛護(hù)和幫助，屬于上級工作上的問題，上級領(lǐng)導(dǎo)要主動承擔(dān)責(zé)任。 第十五條對支部書記、村主任應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)。 第五條支部書記、村主任的選任要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 建立“一年一小獎、三年一大獎”制度，每年投入資金，表彰“三項(xiàng)工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的先進(jìn)村級黨組織和先進(jìn)個人；每年再投入一定資金，進(jìn)行重點(diǎn)表彰。三是加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。定量考核只考核村黨支部書記主要承擔(dān)的七項(xiàng)工作職責(zé)。 推行村黨支部書記職業(yè)化管理。實(shí)行村黨支部書記年薪制，人均年薪1萬元，納入縣財政預(yù)算。待遇高了，職責(zé)重了，壓力大了，調(diào)動了村黨支部書記的工作積極性，增強(qiáng)了村黨支部的凝聚力。 二、完善保障機(jī)制，提高報酬待遇。 （三）貫徹民主集中制原則，抓好黨支部班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。任期目標(biāo)和年度考核結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。對支部書記、村主任培訓(xùn)，由縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；對村“兩委”班子其余成員培訓(xùn)，由鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。年度考核為滿意的支部書記和村主任，全額兌現(xiàn)績效報酬，并增發(fā)績效報酬的20%作為獎勵；考核基本滿意的全額兌現(xiàn)績效報酬；考核不滿意的不發(fā)績效報酬。 實(shí)施“一定三有”，有效解決了“收入無保障、發(fā)展無希望、退后無靠頭”的難題，農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，工作觀念得到轉(zhuǎn)變，變“要我干”為“我要干”，大大激發(fā)了廣大農(nóng)村干部的干事謀事的積極性。研究確定符合本村實(shí)際的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和富民強(qiáng)村路子，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。