[形式主義官僚主義問題專項整治工作總結]整治官僚主義形式主義工作總結(完整版)
【正文】 談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風問題，然后聯想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉，中午圍著桌子轉，晚上抱著裙子轉”想表達什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現作風飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。 二、轉變作風，組織活動，要干在實處工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經常發(fā)現，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現出輿論引導的作用。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 在服務群眾方面，為群眾主動服務、熱情服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為群眾著想的較少，尤其當群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好地處理兩者的關系； 對群眾來辦事時，能熱情接待，但一些能辦卻比較麻煩，需要協調其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦，個別工作人員甚至“動動嘴”、讓人民群眾“跑斷腿”現象還存在； 安于守成“不出事”，習慣按照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，導致不作為、慢作為。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。 存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復雜的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。 切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開； 控制會議規(guī)模，開小會，盡量少開大會，會議只安排與會議內容密切相關的人員參加，盡量減少參會人數； 提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅； 嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違反會議紀律的，進行通報批評。 正確對待問題，認真分析總結存在問題的原因，敢于面對問題，著力解決突出問題。 二是存在工作作風散漫的問題。 四是存在欠缺創(chuàng)新意識。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。 四要深入推進反腐倡廉教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。 五要加大糾風工作力度，切實糾正損害群眾利益的突出問題。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。有的對上級決策部署貫徹落實態(tài)度不堅決、行動不迅速，搞上有政策，下有對策。 20xx年，我局堅持全面從嚴治黨，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，以落實“兩個責任”為主線，以深化“三轉”聚焦主業(yè)為關鍵，以強化監(jiān)督執(zhí)紀問責為重點，以加強管理為保障，圍繞構建扶貧和移民資金安全、工程項目安全、干部安全為目標。落實文件，干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實際相結合，科學合理，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。整治形式主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。 存在履職盡責方面的問題，一個重要原因是所簽訂的責任狀不切實際?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因： 存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1