[形式主義官僚主義問題專項整治工作總結]整治官僚主義形式主義工作總結(存儲版)
【正文】 員、服務員； 對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。 強化主體責任落實。對于工作相關的重要文件，了解的多，深入剖析與思考內涵的少，學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。 二、整改措施一要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 第16頁 共16頁。 三要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。 五是存在沒有真正做到群眾至上。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。 一、存在的問題一是存在學習不夠深入的問題。對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，運用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光，以嚴肅問責倒逼轉作風改作風。調查研究的首要任務是弄清事實真相，把發(fā)展現(xiàn)狀搞清楚，把問題和原因找準，這是認識事物本質的前提，是得出正確結論的基礎，是取得調研實效的保證。 對待問題方面存在的問題，核心原因還是個“私”字。 存在服務群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領導干部忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。 在責任擔當方面，少數(shù)同志尤其是個別領導干部存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標。自查報告如下： 一、查擺重點問題習近平總書記強調：“充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。二是創(chuàng)新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達到預期的效果，利用網絡，把評優(yōu)、評先的權力全部交給職工群眾，既調動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動。職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎，也是做好工會工作的依靠力量。 一、轉變作風，服務職工，要想在要處。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。 根據(jù)省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。 在改進文風方面，文章簡報跟風現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣； 文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。 存在調查研究方面的問題，主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，部分同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕； 對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕； 責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當成改進作風的旁觀者，而不是參與者和踐行者。一些部門和
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