【正文】 公開承諾活動。 公開承諾，創(chuàng)新有力。二是狠抓建章立制。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。查找問題形式多樣，扎實有效。 （五）保證督查指導到位。規(guī)定篇目讀細讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學習要深刻理解，全面把握。全縣各級各部門認真按照學習討論階段的實施意見，精心組織，合理安排，熱烈討論，切實提高思想認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也相繼成立了領導小組及辦公室，各級黨政主要領導為作風整頓建設的第一責任人，切實加強領導，確保整頓工作取得實效。目前，全縣2007年24月，中共**縣縣委、縣政府按照省委、市委的安排部署，加強領導，精心組織，認真實施，狠抓落實，圓滿完成了三個階段的各項任務；縣作風整頓建設領導小組加強指導，強化督查，確保了干部作風整頓活動的有序開展。這次干部作風整頓建設活動總體來講，主要有以下五個特點： 領導重視，行動迅速。根據上級要求，結合**縣實際，縣委、縣政府及時研究了《大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案》，于2月8日以渠委辦發(fā)[2007]7號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門，《方案》對干部作風整頓的指導思想、基本原則、主要內容作了明確，對各階段的工作作出了具體安排。與此同時，作為第一責任人，各級各部門主要領導親自抓干部作風整頓建設工作，全縣上下興起干部作風整頓建設學習高潮。凡應當參加學習的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學人員進行了認真補課，對無故缺學的人員，除補課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。 查找問題，深入扎實。縣委、縣政府領導親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農村、企業(yè)了解人民群眾最關注最期盼解決的熱點、難點問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結合縣委、縣政府的工作實際，特別是結合自身的工作實際，帶頭認真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀律作風、違規(guī)經商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。一是切實制定整改方案。四是及時公布整改情況。二是公開性強。經過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實存在違背承諾內容的，將嚴肅查處，絕不手軟?？h作風整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。通過作風整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風一般性問題，責成7個地方或部門對當事人進行了 調整崗位。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題?？h人事局對公考的高校畢業(yè)生進行公開選擇崗位。在作風整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。通過大討論，領導干部時刻保持艱苦奮斗、清正廉潔的作風，以創(chuàng)新的工作理念、工作方式，助推**縣又好又快發(fā)展。 三、全縣干部作風整頓建設活動的經驗和啟示 回顧這次機關作風整頓，主要有以下經驗值得我們在今后的機關作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。在這次作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風建設的責任，使廣大機關干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關作風整頓活動取得了實實在在的效果。 第四，要加強對干部作風建設的督促檢查。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。通過狠抓干部作風整頓建設，解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧，將干部作風整頓建設成果轉化成老百姓實實在在的利益，有力促進了“和諧**縣”建設。縣房地產管理局設立房產交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公。 健全了懲防機制。 提高了服務水平。記入年終考評等組織處理，對較為嚴重的的問題，已移送紀委監(jiān)察局對8名當事人立案查處。這4家媒體已刊播作風整頓專題新聞3