215215中學(xué)分配制度改革半年總結(jié)(完整版)
【正文】 發(fā)放績效工資另外的部分。打印后，分發(fā)給每位教職工，讓教職工提出自己的意見或建議。最后，在匯總教職工的建議和意見后，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)部分內(nèi)容作了修改。如教師的德、能、績、工作量、教科研獎(jiǎng)勵(lì)等。共扣款四個(gè)月（年月份——月份）。學(xué)校計(jì)劃把月份的績效工資作為本學(xué)期兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的基金。如果某教師由于教學(xué)質(zhì)量較差，應(yīng)發(fā)元，則從月份中，扣除元的教學(xué)成績工資?？劭羁傤~為元。 對(duì)教師工作的綜合量化評(píng)估指標(biāo)包括職業(yè)道德、教學(xué)常規(guī)、
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