【正文】 程中既要為職工思想導(dǎo)航引路，又要注重解決職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題。堅(jiān)持基層黨委每月一次集中學(xué)習(xí)，每季一次學(xué)習(xí)交流?！皩?shí)現(xiàn)一個目標(biāo)”，即：實(shí)現(xiàn)提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力這一目標(biāo)。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強(qiáng)、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了XX縣區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。 總的思路：“抓好四個方面，實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)”。要積極開展十六屆五中全會精神集中教育活動，同時開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討活動。 ⒉突出加強(qiáng)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營中的宣傳思想和穩(wěn)定工作 繼續(xù)開展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動。二要注意研究政策，既要確保國有資產(chǎn)不流失，又要堅(jiān)持按照《公司法》、《工會法》和上級要求，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，依法規(guī)范操作，維護(hù)好職工群眾的切身利益。在治安綜合治理上，繼續(xù)加強(qiáng)“網(wǎng)底工程”、“平安XX縣區(qū)”建設(shè)，建立健全XX縣區(qū)預(yù)警體系，提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保障公共安全、處置突發(fā)事件的能力，努力杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災(zāi)害事故，構(gòu)建一個民主團(tuán)結(jié)、生動活潑、安全穩(wěn)定的和諧XX縣區(qū)。堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，加大集團(tuán)公司處室與礦、礦與（更多精彩文章來自“秘書不求人”）礦之間干部交流的力度，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉一批政治強(qiáng)、觀念新、決策準(zhǔn)、業(yè)務(wù)精、自律嚴(yán)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，反對鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，自覺做到多深入基層、多深入井下、多深入群眾，盡量減少應(yīng)酬、減少會議、減少文件。二是積極開展家庭助廉活動。 重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。采取行之有效的措施，鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談?wù)摺⑻幚磉^失者、追究誣告者、懲治腐敗者。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。公司黨委擬于月份召開企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會。要嚴(yán)格按照《黨章》、《工會法》和《團(tuán)章》的要求，本著精干、高效、合理協(xié)調(diào)和有利于改進(jìn)和加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的原則，依法設(shè)置企業(yè)黨工團(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu)，科學(xué)合理配備黨群工作人員。公司黨委擬于月份召開改制企業(yè)黨組織建設(shè)工作座談會。二是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體。“五一”期間，組織召開先模人物事跡報(bào)告會。定期聽取工會、共青團(tuán)、女工委、民兵等群眾組織和部門的工作匯報(bào)，認(rèn)真做好武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、計(jì)劃生育工作，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務(wù)工作與群團(tuán)工作聯(lián)動的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。不斷加強(qiáng)群眾安全工作，充分發(fā)揮各級工會群監(jiān)組織和女工協(xié)管組織的優(yōu)勢和作用。公司黨委將在黨建工作中探索引入質(zhì)量管理理論。 第17頁 共17頁。主要是建立約束力很強(qiáng)的文件化質(zhì)量管理體系和嚴(yán)格的過程控制方法，使各項(xiàng)工作以及影響其工作質(zhì)量的不同因素均處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)。各級工會女職工組織要在突出加強(qiáng)對女職工特殊權(quán)益維護(hù)的同時，緊緊圍繞企業(yè)中心，大力實(shí)施“巾幗建功工程”、“巾幗素質(zhì)工程”、“巾幗創(chuàng)新工程”，積極開展“六好”創(chuàng)建、安全協(xié)管、“四五”科技創(chuàng)新競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動女職工的積極性，在企業(yè)三個文明建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。各級群眾組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法按章、獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。 下半年集中開展道德法紀(jì)教育。 創(chuàng)新開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 積極推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作透明度。要建立有效的黨群工作人員工作責(zé)任制和考核制度，列入企業(yè)管理責(zé)任考核體系，其考核、待遇、獎懲應(yīng)按中央一貫精神，與同一層次經(jīng)營管理人員一視同仁。積極發(fā)展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。 （三）抓企業(yè)文化建設(shè)的提升 ⒌大力提升企業(yè)文化建設(shè) 全面落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)座談會精神，按照企業(yè)文化建設(shè)“”工程的目標(biāo)要求，努力建設(shè)具有鮮明時代特征和肥礦特色的企業(yè)文化。 繼續(xù)做好查辦案件工作。公司黨委擬于年初出臺《貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）〉實(shí)施細(xì)則》。三是以“讀書思廉、