215215年集團(tuán)公司黨委工作要點-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 象上，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員是重點；在工作上，輔業(yè)中的熱點問題、敏感問題是重點。在思想教育過程中既要為職工思想導(dǎo)航引路，又要注重解決職工生產(chǎn)、生活中的實際問題。具體要統(tǒng)一“四個認(rèn)識”，即：統(tǒng)一對當(dāng)前XX縣區(qū)形勢的認(rèn)識，統(tǒng)一對“十五”期間XX縣區(qū)改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對XX縣區(qū)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識，統(tǒng)一對XX縣區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；提高“五種能力”，即：提高科學(xué)分析和判斷形勢的能力，提高從實際出發(fā)確定發(fā)展思路和工作重點的能力，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)XX縣區(qū)改革發(fā)展中重大事務(wù)的能力，提高正確處理各個方面利益關(guān)系、調(diào)動各個方面積極性的能力，提高駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。堅持基層黨委每月一次集中學(xué)習(xí)，每季一次學(xué)習(xí)交流?？偟囊笫?，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進(jìn)發(fā)展的目的?！皩崿F(xiàn)一個目標(biāo)”，即：實現(xiàn)提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的整體素質(zhì)和能力這一目標(biāo)。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)XX縣區(qū)黨建工作全局，與時俱進(jìn)，奮力創(chuàng)新，以改革的精神加強和改進(jìn)黨建思想政治工作，更好地發(fā)揮黨工團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，為集團(tuán)公司實現(xiàn)新跨越新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進(jìn)了XX縣區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。年是實施XX縣區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年。 總的思路：“抓好四個方面，實現(xiàn)一個目標(biāo)”。 總的要求。要積極開展十六屆五中全會精神集中教育活動，同時開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討活動。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點，區(qū)分層次，公司黨委重點抓礦處級以上干部，基層單位黨委重點抓科區(qū)級以下干部和職工。 ⒉突出加強改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營中的宣傳思想和穩(wěn)定工作 繼續(xù)開展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn)”大討論活動。在形式上，堅持聯(lián)系實際，注重實效。二要注意研究政策，既要確保國有資產(chǎn)不流失，又要堅持按照《公司法》、《工會法》和上級要求，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，依法規(guī)范操作，維護(hù)好職工群眾的切身利益。建立健全黨員聯(lián)系群眾、干部聯(lián)系職工制度，定期討論分析職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。在治安綜合治理上，繼續(xù)加強“網(wǎng)底工程”、“平安XX縣區(qū)”建設(shè)，建立健全XX縣區(qū)預(yù)警體系，提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和保障公共安全、處置突發(fā)事件的能力，努力杜絕重大刑事案件、重大治安案件和重大治安災(zāi)害事故，構(gòu)建一個民主團(tuán)結(jié)、生動活潑、安全穩(wěn)定的和諧XX縣區(qū)。要不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果，務(wù)求取得實效。堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并重，加大集團(tuán)公司處室與礦、礦與（更多精彩文章來自“秘書不求人”）礦之間干部交流的力度，在實踐中培養(yǎng)鍛煉一批政治強、觀念新、決策準(zhǔn)、業(yè)務(wù)精、自律嚴(yán)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。主要負(fù)責(zé)人要增強民主意識，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工的關(guān)系，善于聽取各方意見，集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體作用，促進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持勤儉辦企業(yè)，反對鋪張浪費等不良風(fēng)氣，自覺做到多深入基層、多深入井下、多深入群眾，盡量減少應(yīng)酬、減少會議、減少文件。 深化廉政文化建設(shè)。二是積極開展家庭助廉活動。認(rèn)真分析查找本單位在教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)上存在的問題，研究探索預(yù)防腐敗、堵塞漏洞的有效措施，拿出切實可行的治理辦法，在制度建設(shè)上取得全面突破。 重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。繼續(xù)堅持對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書》。采取行之有效的措施，鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談?wù)摺⑻幚磉^失者、追究誣告者、懲治腐敗者。繼續(xù)堅持“一案兩報告制度”，綜合利用辦案資源，深入剖析典型案件，針對存在問題提出檢查建議，完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。認(rèn)真落實責(zé)任追究制度。繼續(xù)抓好《肥城礦業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊》的宣貫工
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