215215年市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 則，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的制度，以預(yù)防、控制、妥善處理群體性突發(fā)事件和減少越級(jí)上訪為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任制，暢通信訪渠道，依法信訪，加大信訪辦案力度，推進(jìn)勞動(dòng)保障信訪工作的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。四是提高辦案質(zhì)量和效率，確保公正執(zhí)法。加強(qiáng)對(duì)仲裁工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高仲裁員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。逐步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，形成完整的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)絡(luò)。使法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到，年末結(jié)案率達(dá)以上，重大案件當(dāng)年結(jié)案。 五、搞好勞動(dòng)合同鑒證服務(wù)，排查和預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患。我們要利用各種途徑積極宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，讓職工們知道勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑、程序，擴(kuò)大勞動(dòng)仲裁工作影響，正確引導(dǎo)職工通過法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，這個(gè)問題作好了，受案數(shù)量上升了，上訪人數(shù)就下降了。 七、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)信訪工作，實(shí)現(xiàn)
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