215215年市勞動爭議仲裁工作計劃(完整版)
【正文】 則，堅持“分級負責，歸口辦理”的制度，以預防、控制、妥善處理群體性突發(fā)事件和減少越級上訪為重點，進一步強化責任制，暢通信訪渠道，依法信訪，加大信訪辦案力度，推進勞動保障信訪工作的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。四是提高辦案質(zhì)量和效率，確保公正執(zhí)法。加強對仲裁工作人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高仲裁員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。逐步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起勞動爭議仲裁庭，形成完整的勞動爭議仲裁網(wǎng)絡(luò)。使法定時效內(nèi)結(jié)案率達到，年末結(jié)案率達以上，重大案件當年結(jié)案。 五、搞好勞動合同鑒證服務(wù)，排查和預防勞動爭議隱患。我們要利用各種途徑積極宣傳勞動爭議處理工作，讓職工們知道勞動爭議處理途徑、程序，擴大勞動仲裁工作影響，正確引導職工通過法律途徑解決勞動爭議，這個問題作好了，受案數(shù)量上升了，上訪人數(shù)就下降了。 七、進一步加強勞動信訪工作，實現(xiàn)
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