215215年市干部工作總結(jié)(完整版)
【正文】 高。 ⒉選派一批。一年來(lái)，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了名部門正職、名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和名鎮(zhèn)長(zhǎng)（辦事處主任）。讓市五大家在職市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、法院院長(zhǎng)和檢察院檢察長(zhǎng)征求對(duì)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫出推薦材料，說(shuō)明原因并署名。按照XX市委組織部《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣級(jí)后備干部隊(duì)伍的通知》（濟(jì)組通［］號(hào)）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了名縣級(jí)后備干部人選，其中歲以下的名、女干部名、非中共黨員干部名、少數(shù)民族干部名。全年共調(diào)整科級(jí)干部人，其中新提拔人，提拔（或重用）年輕后備干部人，女干部人，黨外干部人；交流干部人；離崗干部人。 ⒉突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地理順配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)配合XX市委組織部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從市人民醫(yī)院選派了名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志援疆工作。二是醞釀?dòng)懻撜髑笠庖?。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人，形成了干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。為貫徹落實(shí)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢(shì)的能力和素質(zhì)。經(jīng)組織考核考察，名考選干部都得到了提拔任用，其中人擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，人安排了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 ⒉加大干部工作宣傳力度。專門下發(fā)了《關(guān)于對(duì)部管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理的通知》，并定期對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，促進(jìn)了干部檔案信息管理工作規(guī)范化。目前，已采集干部信息人，其中直管干部人，離退干部人，省委組織部選調(diào)生人。同時(shí)利用《干部信息管理系統(tǒng)》能客觀形象地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的配備情況和干部隊(duì)伍變化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部、后備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)等方面情況進(jìn)行分析研究，提出科學(xué)合理的對(duì)策建議。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，投入萬(wàn)元，配置了電腦、激光打印機(jī)、檔案櫥、新型檔案盒、滅菌燈等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了檔案室、辦公室、微機(jī)室、閱檔室“四室”
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