xx省企業(yè)工會條例(完整版)
【正文】 第五條企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。經企業(yè)工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。 （六）討論決定工會工作其他重大問題。 根據(jù)工作需要和經費許可，工會可從社會聘用工會工作人員，建立專兼職相結合的干部隊伍。 第十六條企業(yè)生產車間、班組建立工會分會、工會小組，會員民主選舉工會主席、工會小組長，組織開展工會活動。 （五）組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。 （十）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業(yè)。 第四章工會主席 第二十三條職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。 第二十五條工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由企業(yè)工會委員會選舉產生。 （三）以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。 罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表無記名投票過半數(shù)通過，不得罷免。任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。 （五）代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。 第二十六條工會主席應當具備下列條件： （一）政治立場堅定，熱愛工會工作。第二十四條國有、集體及其控股企業(yè)工會主席候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協(xié)商提名。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監(jiān)督。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開
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