xx省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作暫行辦法(完整版)
【正文】 負擔二分之一；地方財政收入情況較好的市、縣，由財政負擔三分之二，社會籌集負擔三分之一。XX省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作暫行辦法 167。 特困企業(yè)是指連續(xù)４年經(jīng)營性虧損，８０％以上職工停工待工、連續(xù)１２個月無力按最低生活費標準支付勞動者生活費用的。 八、對實行勞動合同制以前參加工作的原干部和固定工，進中心３年期滿未能實現(xiàn)再就業(yè)，距法定退休年齡不足５年的，企業(yè)可以做內(nèi)部退養(yǎng)處理，由原企業(yè)發(fā)給生活費，并按規(guī)定繳納社會保險費，達到法定退休年齡時辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。 十三、各級人事勞動保障部門所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，利用現(xiàn)有場地、設(shè)施、就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)及服務(wù)力量為下崗職工提供求職、招聘、職業(yè)指導等，一律免收服務(wù)費；受下崗職工委托代管檔案的，憑下崗職工證明，免收代管檔案費。同時，企業(yè)還可根據(jù)其財力一次性撥給一定數(shù)額的安置費。獎勵金從原承擔被招用下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的財政和社會籌集資金中列支。其中，國有企業(yè)用人單位新招職工時，招用本省下崗職工的比例不得少于招用人數(shù)的３０％。從事對口專業(yè)工作的，專業(yè)技術(shù)服務(wù)年限可連續(xù)計算。有科技成果的可按規(guī)定條件申報。 各級政府在安排財政預算時，應(yīng)當安排再就業(yè)培訓專項經(jīng)費；同時，從失業(yè)保險基金年度結(jié)余的培訓費中提取一定比例的再就業(yè)培訓經(jīng)費。 十九、對各類以安置下崗職工、失業(yè)人員為主的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，以及國有企業(yè)下崗職工從事個體經(jīng)濟或組織創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體，符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路的，各國有商業(yè)銀行可根據(jù)貸款的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先給予必要的貸款支持。十 八、各級政府和各企業(yè)可視其財力，設(shè)立獎勵金，對自謀職業(yè)的下崗職工和招用下崗職工的用人單位進行獎勵。 十四、下崗職工首次申辦個體工商戶執(zhí)照（包括辦理臨時執(zhí)照在早市、夜市上）從事經(jīng)營活動的，經(jīng)相應(yīng)的政府人事勞動保障部門認定，同級工商行政管理部門批準，２年內(nèi)免收工商管理費；下崗職工申辦臨時性經(jīng)營活動的，可核發(fā)臨時營業(yè)執(zhí)照，免繳登記費。 十、新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，凡當年安置國有企業(yè)下崗職工及其他失業(yè)人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)６０％
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