xx省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見(完整版)
【正文】 方面的綜合改革，以調(diào)動醫(yī)護人員積極性，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行活力。 （二）堅持積極穩(wěn)妥、有序推進原則。 基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)核定的人員編制，作為其聘用人員和核定收支的依據(jù)。各地區(qū)要對未聘人員采取多種方式妥善安置。 各地區(qū)要建立有激勵、有約束的績效考核體系，由各地區(qū)衛(wèi)生行政部門建立以服務數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心，公開透明、動態(tài)更新、便于操作的考核機制，依據(jù)基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務任務完成情況，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行績效考核。市對各地區(qū)核定的編制實行總量控制，各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)財政狀況在編制總額內(nèi)決定編制使用數(shù)量，并可根據(jù)實際需要調(diào)劑安排。 （三）堅持結(jié)合實際、因地制宜原則。
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