xx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(完整版)
【正文】 抓牢政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委政府的主體責(zé)任，對我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強(qiáng)了“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過XX市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗(yàn)收工作。三是合力搭建校企合作平臺。招商引資，招才引智是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個(gè)高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。 第5頁 共5頁。加強(qiáng)對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識及開展工作能力。二是責(zé)任意識程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實(shí)施方案對鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行考核管理。 盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進(jìn)村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員
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