xx省xx縣區(qū)：公開選聘社會優(yōu)秀人才治理難點村(完整版)
【正文】 監(jiān)督審計；強化村級支出管理，村級各項開支實行村、支兩委班子成員集體的審批制度，凡單項大額開支，必須經(jīng)“四議兩公開”程序進行。規(guī)范了公開時間，拓展了監(jiān)督渠道。 ，注重實效。認為公開越細，工作越不便，所以存在走過場和敷衍的現(xiàn)象?！半y點村”存在的問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是“兩委”矛盾突出，班子軟弱。由于村“兩委”不合，村干部執(zhí)政能力弱，家族派性嚴重，導(dǎo)致了村集體經(jīng)濟不發(fā)展，群眾怨氣大，村民群眾怨聲載道，上訪問題時有發(fā)生。另外，部分村民在參與村務(wù)管理中存有“對人不對事”的傾向。做到了“四規(guī)范”，即。全區(qū)統(tǒng)一公開日為1月20日、7月20日；各村也進一步增加公開頻率，重大事項做到了隨時公開。另外，還建立了定期教育培訓(xùn)制度，對村級財務(wù)人員定期進行政策法律、業(yè)務(wù)知識的集中培訓(xùn)，提高其素質(zhì)。鎮(zhèn)級層面：將關(guān)口前移，包村干部提前了解情況，化解矛盾與問題，予以現(xiàn)場指導(dǎo)，保證了民主日活動的順利進行。 四、“難點村”治理成效 目前，通過一年來的積極有效措施，四個“難點村”的治理工作取得了初步成效。村干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，與群眾的關(guān)系日益密切，工作主動性和預(yù)見性逐步增強，為民辦實事、解難題明顯增多。第一，通過固定公開欄，村報、廣播、網(wǎng)上公開等形式公開了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)和事務(wù)，同時告知召開村民代表會的時間，邀請廣大村民列席代表會。 。規(guī)范了公開檔案，完善了歸檔資料。從政務(wù)公開、財務(wù)公開和事務(wù)公開三個主要方面對我區(qū)村務(wù)公開工作進行了明確。 三、進一步加大治理力度，措施得力 （一）抓住癥結(jié)，建立臺賬 通過對村務(wù)公開民主管理“難點村”情況進行具體分析，我們因村制宜，根據(jù)“難點村”產(chǎn)生的不同問題、成因等，為每一個村建立村務(wù)公開民主管理工作臺賬，了解產(chǎn)生難點的癥結(jié)，傾聽村民的呼聲，聚思廣益，有的放矢，針對性地制定了專項治理方案。村干部抱有“得過且過”的思
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