【正文】 ，公司層面健全完善各類制度規(guī)定x個，對x名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了追責(zé)、處罰和通報(bào)，以此帶動企業(yè)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽等活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識。我作為公司主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和落實(shí)自己第一責(zé)任人的職責(zé)方面還不夠嚴(yán)格，有些責(zé)任落實(shí)的還不到位，所采取的管用有效的措施還偏少。有的基層黨組織存在“寫文件機(jī)械照搬照抄，定制度依葫蘆畫瓢”的現(xiàn)象，在制定本單位制度上有不符合實(shí)際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作，注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。加強(qiáng)各級非公工委辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，省級園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)全部設(shè)立非公企業(yè)綜合黨委。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)，落實(shí)工作任務(wù)提實(shí)效。 2018年抓基層黨建工作主要措施。修改完善黨建工作指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)對第三批黨建工作指導(dǎo)員日常管理和年度考核。 【篇三】 2018年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況。2018年全區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算182萬元，其中非公50萬元、社區(qū)（村）117萬元、機(jī)關(guān)15萬元。創(chuàng)新黨員教育形式，開展“崗位大練兵”、“機(jī)關(guān)黨支部書記講黨課”、“黨在我心中”演講比賽、微型黨課比賽等活動。四是聚焦基層基礎(chǔ)，推動全面過硬。建立了發(fā)展黨員“八項(xiàng)制度”，規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序。把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進(jìn)，2014年改擴(kuò)建村級活動場所22所，全縣標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所達(dá)到245所。組織1383名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，開展“五個一”服務(wù)活動，逐步構(gòu)建起了以黨組織為核心、黨員群眾共同參與的服務(wù)發(fā)展新格局。黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，特別是對貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動作用沒有得到充分發(fā)揮。 分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面。 三、下一步工作思路和主要措施 針對存在的問題，我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作職責(zé)，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺賬，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，解決基層黨建工作中的突出問題。三是強(qiáng)化隊(duì)伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大黨組織覆蓋面，邀請專人指導(dǎo)黨建，深入基層，對照要求，逐條逐項(xiàng)整改。將黨建工作日?；?，按質(zhì)按量完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”及其新的10種表現(xiàn)形式。帶頭做廉潔自律、講規(guī)矩守紀(jì)律的模范，建立定期約談，誡勉談話制度，強(qiáng)化警示教育，樹立模范加強(qiáng)示范引領(lǐng)作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制工作。發(fā)展黨員工作保質(zhì)保量完成全年計(jì)劃。堅(jiān)持“賽場選馬”和黨務(wù)工作者優(yōu)先原則選拔調(diào)整黨員干部；30余名干部參加了省、市各類培訓(xùn)。研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣基層黨建工作的實(shí)施意見》、《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)黨建工作的意見》兩個文件，分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作保障，著力探索加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作的新途徑、新辦法，全力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，全面提升黨建工作水平。進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從嚴(yán)抓好各級黨組織書記黨建責(zé)任制的落實(shí)。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，思想上還沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，工作決策和實(shí)踐中有顧此失彼現(xiàn)象，對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊，黨員的先鋒引領(lǐng)作用不突出。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重，文化程度偏低，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng)，群眾對黨員的信賴程度還不高。全面落實(shí)村干部“一定三有”、“三有一化”政策，縣財(cái)政配套1675萬元，為1215名村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)；村組干部報(bào)酬人均達(dá)到1萬元以上；；縣城社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到3萬元。采取雙聯(lián)單位結(jié)對幫、強(qiáng)弱結(jié)對帶、部門結(jié)對扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包抓、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點(diǎn)等方式，幫助35個軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》，提出了“六看六注重”的用人導(dǎo)向，營造出了重民意、重實(shí)干、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。做好甘灣村、王詹莊、望龍社區(qū)、木蘭社區(qū)等基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)陣地改造工作。一是聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。組織26個機(jī)關(guān)黨支部270余名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，積極認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目。始終把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為最緊要的政治任務(wù)，先后主持召開2次專題會議，安排部署全區(qū)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，并集中10天時間，分兩期舉辦科級干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神輪訓(xùn)班，培訓(xùn)140人。三是抓創(chuàng)新，著力促進(jìn)作用發(fā)揮。進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，財(cái)政列支和留存黨費(fèi)用于非公黨建工作同比均增長20%以上。開展“兩個覆蓋”專項(xiàng)行動，%，%。全面落實(shí)“雙述職”