xx縣區(qū)人民法院工作實績及量化管理考評辦法(完整版)
【正文】 條實績考核量化管理按不同崗位責(zé)任考評記分，基礎(chǔ)分為招聘人員600分，一般干警1000分，部門副職1200分，部門正職1500分，黨組成員1500分。考試不及格的，減個人10分。 第六條建立月例會制。 （二）法官外出開庭和執(zhí)行人員外出執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一制式的制服，如違反本規(guī)定，一次減個人5分。 （二）工作時間不得在微機(jī)上玩游戲、聽歌曲及看與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)的錄像，發(fā)現(xiàn)上述情況每次減責(zé)任人5分。（辦公室、督察人員提供） 第九條業(yè)務(wù)庭申請用車后、有車輛的庭室的負(fù)責(zé)人對司機(jī)和車輛負(fù)監(jiān)管責(zé)任，因監(jiān)管不利發(fā)生事故的，每次減負(fù)監(jiān)管責(zé)任人30分，取消事故責(zé)任人年終評優(yōu)評先資格和基礎(chǔ)分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人員處分條例》第九十六條處理）。（督察人員、政治處提供） 第七條關(guān)于著裝的規(guī)定（督察人員、政治處提供）： （一）屬于下列人員或下列情形之一的必須按要
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1