xx縣區(qū)人民法院工作實(shí)績及量化管理考評辦法-wenkub
2024-09-28 12 本頁面
【正文】 績考核量化管理按不同崗位責(zé)任考評記分，基礎(chǔ)分為招聘人員600分，一般干警1000分，部門副職1200分，部門正職1500分，黨組成員1500分。 （二）黨組和支部要按照上級黨建工作的安排部署抓好落實(shí)，未通過檢查驗(yàn)收的，黨組漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減黨組書記、責(zé)任人各10分，支部漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減支部書記、責(zé)任人各5分?？荚嚥患案竦模瑴p個(gè)人10分。 （三）法庭考核由庭長負(fù)責(zé)，每月底報(bào)政治處，不如實(shí)上報(bào)的，每次減負(fù)責(zé)人10分。 第六條建立月例會制。 立案窗口、信訪接待。 （二）法官外出開庭和執(zhí)行人員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一制式的制服，如違反本規(guī)定，一次減個(gè)人5分。（辦公室提供） 第十條保持室內(nèi)外整潔，衛(wèi)生檢查不合格，每次減責(zé)任人5分。 （二）工作時(shí)間不得在微機(jī)上玩游戲、聽歌曲及看與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)的錄像，發(fā)現(xiàn)上述情況每次減責(zé)任人5分。 第十二條微
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