xx縣區(qū)人事局工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理，確保分配秩序有序。加強(qiáng)督查考核，完善考核體系和考核手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、工作效率和能力水平。 嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員管理制度。加強(qiáng)工資政策培訓(xùn)，建立規(guī)范工資收入報(bào)告制度。落實(shí)*市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假政策。 深化職稱制度改革。 1加強(qiáng)區(qū)域人才市場(chǎng)體系建設(shè)。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，嚴(yán)格計(jì)劃調(diào)控，合理引進(jìn)緊缺急需專業(yè)非*生源高校畢業(yè)生，按照市人事局的統(tǒng)一部署，做好應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇招聘月等活動(dòng)，積極開(kāi)發(fā)和挖掘崗位，努力解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。積極探索新形勢(shì)下抓好人事人才工作的新手段、新方法，加強(qiáng)人事干部創(chuàng)新能力和依法行政能力建設(shè)，依法做好人事管理工作。深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，解決人事工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。按照市軍轉(zhuǎn)安置領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，克服困難，挖掘潛力，做好政策宣傳和軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，落實(shí)完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。推動(dòng)人才交流服務(wù)中心運(yùn)行機(jī)制改革創(chuàng)新。做好專業(yè)技術(shù)人員20*年申報(bào)職稱工作，并按時(shí)完成2007年職稱備案工作。 三、做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革
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