xx縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案(完整版)
【正文】 見》的學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識(shí)；突出《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 問責(zé)的暫行規(guī)定》、《XX省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。制定出臺(tái)《慶陽市人力資源和社會(huì)保障局目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，把公務(wù)員 平時(shí)考核、年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果與目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任 用、輪崗交流結(jié)合起來，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。在市人社局網(wǎng)站開辟效能風(fēng)暴專欄，宣傳報(bào)道效能風(fēng)暴行動(dòng)中的先進(jìn)事跡，及時(shí)曝光典型案件。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦 事。 （四）著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展“效能提升”行動(dòng) 堅(jiān)決整治慵懶散慢現(xiàn)象。逐步建成集網(wǎng)上招聘、參保繳費(fèi)、維權(quán)投訴、費(fèi)用結(jié)清、政務(wù)公開、行政審批、效能監(jiān)察等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要不折不扣地落實(shí)市政府公布的第六批取消、下放、調(diào)整和保留行政審批項(xiàng)目，強(qiáng)化后續(xù)監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕“先放后收、明取暗存”現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）著力推進(jìn)行政職能轉(zhuǎn)變，開展“服務(wù)提效”行動(dòng) 規(guī)范窗口服務(wù)職能。 （三）著力深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，開展“陽光人社”行動(dòng) 加大監(jiān)督檢查。全面落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究 制，建立健全ab崗制、一次性告知制、離崗告示制，在經(jīng)辦窗口公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠 道。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴(yán)格的過程控制體系。 強(qiáng)化問責(zé)追究。 健全完善管理制度。 廣泛宣傳抓輿論。要進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、績(jī)效考核、效能評(píng)議、廉政建設(shè)等制度，進(jìn) 一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，用制度規(guī)范行為，用制度管人管事。要把效能風(fēng)暴行動(dòng)與推動(dòng)人
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