xx縣區(qū)建設(shè)服務型政府的實踐與思考5篇(完整版)
【正文】 設(shè)三方 面的評議。堅持圍繞中心，依法行政，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務的主題，不斷增強公務員特別是行政部門和窗口單位工作人員的依法行政意識。 三是在適應崗位職責上優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)。 一是在適應區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略定位上調(diào)整機構(gòu)設(shè)置。在實施過程中，按照實體化、功能化、信息化的標準，構(gòu)建服務載體，完善運行機制。建立了區(qū)域經(jīng)濟服務領(lǐng)導小組和辦公室，相繼出臺了加強科、所、站、隊執(zhí)法隊伍建設(shè)、精簡審批手續(xù)、“一站式”服務、首問責任制、并聯(lián)審批制、ab崗工作制等一系列服務措施，有效地解決了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題，使全區(qū)公務員隊伍的服務意識和工作效率有了明顯提高，區(qū)域的投資發(fā)展環(huán)境得到顯著改善。在思想認識進一步深化的基礎(chǔ)上，我們認真分析查找人事人才工作中存在的問題，主要是部門職能和職責關(guān)系還需要進一步理順；公務員的崗位職責要進一步明確；辦事效率和公共服務能力有待進一步提高等等。 二是在適應政府職能調(diào)整上落實部門職責。 二、主動適應建設(shè)責任政府的新要求，進一步推進依法行政 堅持依法行政是建設(shè)服務型政府的關(guān)鍵。堅持抓好涉及駐區(qū)企業(yè)和民計民生的窗口服務部門制度建設(shè)，以區(qū)行政許可服務中心為示范，對全區(qū)各類服務中心實行標識、制度、辦事程序、辦結(jié)時限、公開內(nèi)容五統(tǒng)一，不斷完善以提高服務質(zhì)量為重點的服務標準體系。在全體公務員中繼續(xù)強化“三個服務”和“四個所有”的理念，以“轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效能”為主題，舉辦“建設(shè)服務型政府論壇”，進一步增強公務員履行職責、高效工作、優(yōu)質(zhì)服務的自覺性，把服務意識植根于每一名公務員的思想中，體現(xiàn)在每一項具體工作的環(huán)節(jié)上。下一步，我們將發(fā)揮人事部門的職能作用，會同區(qū)監(jiān)察局，研究行政效能考核評估結(jié)果的運用，納入年終目標責任制考核體系，將完成重點工作的效能情況與黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育一并實施一票否決，確保全區(qū)各項重點工作的落實。在考核標準上，突出群眾認可，建立社會廣泛參與的考核評價體系，對公務員考核要聽取服務對象的意見，對目標責任制考核要聽取人大代表、政協(xié)委員的意見。 第9頁 共9頁。對政府機關(guān)公務員側(cè)重運用專業(yè)政策知識、學習調(diào)查研究能力、現(xiàn)代化辦
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